注意！湖南完善人才激勵機制，衛(wèi)生高級職稱晉升更簡單！你知道這個消息嗎？為了讓大家更了解相關政策，醫(yī)學教育網(wǎng)整理官方通知，分享如下：
近年來，我委積極完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才激勵政策。2018年，我委會同省委編辦等部門出臺《關于印發(fā)進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力建設的若干政策措施的通知》（湘衛(wèi)發(fā)〔2018〕3號），從經(jīng)費保障、工作收入、職稱評審等多個層面進一步完善了基層醫(yī)療衛(wèi)生人才激勵政策。該文件明確提出：政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實施公益一類財政保障，落實‘兩個允許’要求。鼓勵有條件的地區(qū)參照‘片區(qū)農(nóng)村基層教衛(wèi)人才津貼’的做法，自行設立基層衛(wèi)生人才津貼，重點向邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜。允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機構結合實際需要，在獎勵性績效工資中設立加班補助、值班補助、夜班補助、下鄉(xiāng)補助、有毒有害補助等子項目，作為單位內(nèi)部績效工資發(fā)放項目?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構可不受單位崗位總量最高等級和結構比例限制，設置特設崗位，并按特設崗位相關文件規(guī)定，聘用經(jīng)縣級人力資源社會保障和衛(wèi)生健康部門認定的急需的高層次、高技能人才。
1、本科及以上學歷畢業(yè)、經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的人員，可直接參加中級職稱考試，合格后直接聘任。
2、全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格、取得中級職稱后在貧困縣農(nóng)村基層連續(xù)工作滿10年的，可經(jīng)職稱評審委員會考核認定，直接取得副高級職稱；取得的副高級職稱限定在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構聘任，由基層醫(yī)療衛(wèi)生機構向上級醫(yī)療衛(wèi)生機構流動時，應取得全省統(tǒng)一的高級職稱?！?/voice>
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