相信很多朋友對疼痛科專科醫(yī)師培訓堅持的四大原則非常感興趣，為了幫助大家了解，小編為大家整理出如下相關內容：

1、鼓勵在職研究生學習，業(yè)余學習為主的原則。根據科室需求，與相關院校進行聯(lián)合辦學，開辦相關專業(yè)的研究生課程進修班，利用周末和節(jié)假日集中授課，結合自學完成學業(yè)，取得學歷。

2、堅持自主培訓為主，外委培訓為輔的原則。整合培訓資源，建立健全以科室培訓中心為主要培訓基地，省會上級醫(yī)院為外委培訓基地的培訓網絡，立足自主培訓搞好基礎培訓和常規(guī)培訓，通過外委基地搞好相關專業(yè)培訓。

3、堅持按需施教、務求實效的原則。根據科室改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求，分層次、分類別地開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。

4、堅持培訓人員、培訓內容、培訓時間三落實原則。高管人員每年參加科室管理培訓累計時間不少于14次；中層干部和專業(yè)技術人員業(yè)務培訓累計時間不少于12次；住院醫(yī)師操作技能培訓累計時間不少于10次。

以上是小編為大家整理的疼痛科?？漆t(yī)師培訓堅持的四大原則，更多專科醫(yī)師培訓信息請關注醫(yī)學教育網！