| 一 |
基礎(chǔ)條件 |
70 |
|
| 1 |
發(fā)展
環(huán)境
（10） |
醫(yī)院專科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃 |
5 |
組織完善、規(guī)劃健全合理、執(zhí)行效果好，得滿分；無組織機構(gòu)不得分，無發(fā)展規(guī)劃不得分。 |
| 醫(yī)院有扶持?？平ㄔO(shè)的政策或措施 |
5 |
政策、措施齊全，得滿分；無明確的政策或措施不得分。 |
| 2 |
?？?br />
規(guī)模
（30） |
獨立建制，科室布局合理 |
10 |
?？圃O(shè)置符合相關(guān)標準，科室標識規(guī)范、清楚，得滿分；達不到上述標準，酌情減分。 |
| 椅位數(shù) |
10 |
30臺牙科診椅得5分，每增加臺牙科診椅加1分，低于30臺牙椅不得分。 |
| 每椅位凈使用面積≥8平方米（業(yè)務(wù)用房不包括輔助用房） |
10 |
≥8平方米得10分；6-8平方米得6分；少于3平方米不得分。 |
| 3 |
支撐
條件
（30） |
相關(guān)科室能夠滿足專科發(fā)展需要 |
10 |
能夠滿足，得滿分；不能滿足，酌情減分。 |
| 醫(yī)療設(shè)備能滿足?？崎_展全部技術(shù)項目需要，具有先進性和適宜性 |
10 |
醫(yī)療設(shè)備具有先進性和適宜性，得滿分；不具備，酌情減分。 |
| 醫(yī)院對?？平?jīng)費投入情況 |
10 |
評估前3年投入≥500萬元得10分，每少50萬元減1分 |
| 二 |
醫(yī)療技術(shù)隊伍 |
200 |
|
| 4 |
整體
實力
（30） |
形成技術(shù)團隊，整體技術(shù)實力較高，各級醫(yī)師掌握相應(yīng)技術(shù)能力，并能得到持續(xù)提高 |
30 |
醫(yī)護人員配備（醫(yī)生20人以上，護士10人以上）得15分；處理疑難病例能力強得5分；各級醫(yī)師能掌握相應(yīng)技術(shù)得5分；對中青年醫(yī)師培養(yǎng)和鍛煉得5分。 |
| 5 |
學(xué)科
帶頭人
（50） |
學(xué)術(shù)地位 |
20 |
同時具有以下條件：正高專業(yè)技術(shù)職稱、博士生導(dǎo)師、國家級學(xué)術(shù)委員會副主任委員以上以上，得滿分；不達標,酌情扣分。 |
| 臨床能力 |
30 |
熟練掌握本專科特色技術(shù)；評估前3年，主持開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)1項以上；評估前3年，年應(yīng)邀在省部級以上學(xué)術(shù)會議上做臨床學(xué)術(shù)報告1次以上；評估前3年，主持科內(nèi)?？撇榉坎±懻撁磕?次以上；評估前3年，應(yīng)邀赴參加三級醫(yī)院講課或者間疑難病例會診次數(shù)不少于2次以上，上述均達標得滿分，不達標，酌情扣分。 |
| 6 |
學(xué)科
骨干
（50） |
數(shù)量 |
10 |
能夠滿足?？婆R床技術(shù)可持續(xù)發(fā)展的需要，得滿分，不達標酌情扣分。 |
| 學(xué)術(shù)地位 |
10 |
擔(dān)任國家級學(xué)術(shù)委員會委員以上職務(wù)3人以上得滿分，否則酌情扣分。 |
| 臨床能力 |
30 |
能掌握代表本專業(yè)先進水平的技術(shù)得10分；具有本專業(yè)疑難病例診治能力得5分；評估前3年，年主持科內(nèi)病例討論不少于5次得5分；評估前3年，每周門診次數(shù)不少于5個半天得5分；評估前3年，年應(yīng)邀參加臨床報告或講座次數(shù)不少于2次得5分；不達標，酌情扣分。取所有學(xué)科骨干得分的平均分。 |
| 7 |
醫(yī)師
隊伍
（30） |
年齡結(jié)構(gòu) |
10 |
老中青層次分明，結(jié)構(gòu)合理，得滿分；不達標，酌情扣分。 |
| 學(xué)歷結(jié)構(gòu) |
10 |
博士研究生學(xué)歷人員比例≥80%，得滿分；不達標，酌情扣分。 |
| 職稱結(jié)構(gòu) |
10 |
高級職稱人數(shù)占醫(yī)生總?cè)藬?shù)的40%以上，得滿分；不達標，酌情打分。 |
| 8 |
護理
隊伍
（20） |
人員數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu) |
10 |
人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)合理，能夠滿足科室臨床需要，得滿分；不達標，酌情扣分。 |
| 護士長能力 |
5 |
護士長業(yè)務(wù)水平高，管理能力強，符合科室工作要求，得滿分；不達標，酌情扣分。 |
| 護理專科業(yè)務(wù)培訓(xùn)及能力 |
5 |
經(jīng)常性開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，整體護理業(yè)務(wù)能力強，得滿分；不達標，酌情扣分。 |
| 9 |
人才
培養(yǎng)
（20） |
有專科人員培訓(xùn)計劃并保證落實 |
10 |
培養(yǎng)方向明確，規(guī)劃合理，落實到位，得滿分；不達標酌情扣分。 |
| 進修及學(xué)習(xí)情況 |
10 |
全科人員繼續(xù)教育達標率100%，每年1人次以上參加進修及培訓(xùn)，得滿分；不達標，酌情扣分。 |
| 三 |
醫(yī)療服務(wù)能力與水平 |
350 |
|
| 10 |
總體
水平
（50） |
整體實力強，特色突出 |
25 |
能夠獨立開展?？瞥Ｒ?guī)臨床技術(shù)項目，得5分；總體技術(shù)水平高，專業(yè)特色顯著，得10分；有1項或1種以上疾病診斷、診療技術(shù)達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先地位，得10分；不達標，酌情扣分。 |
| 平均年門診人次 |
10 |
根據(jù)?？漆t(yī)師數(shù)量和?？埔?guī)模，酌情打分。 |
| 診椅使用率 |
15 |
評估前3年，≥90%，得滿分；每下降1%扣3分；低于85%不得分。 |
| 11 |
技術(shù)
特色
（60） |
技術(shù)特色和先進性 |
60 |
根據(jù)醫(yī)院提供的技術(shù)（2-3項），評定其先進性，國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先以上，得滿分；不達標，酌情扣分。 |
| 12 |
診治
能力
（140） |
能否獨立診治本?？浦饕》N |
30 |
能夠獨立診治《臨床診療指南》中規(guī)定的病種，得滿分。否則，酌情遞減。 |
| 主要病種診療效果，并發(fā)癥、合并癥發(fā)生 |
60 |
治療手段合理、療效滿意、并發(fā)癥合并癥發(fā)生率低，得滿分，達不到上述標準，酌情扣分。 |
| 疑難重癥診治能力 |
50 |
疑難病例治療方案合理，療效確定，得滿分；不達標，酌情扣分。 |
| 13 |
創(chuàng)新
能力
（60） |
對新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展的計劃性和實效性 |
20 |
有計劃、已開展并產(chǎn)生良好效益，得滿分；不達標，酌情扣分；無計劃、未開展不得分；未產(chǎn)生效益不得分。 |
| 新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展情況及新成果轉(zhuǎn)化能力 |
20 |
列出2項代表本?？萍夹g(shù)水平的項目，達到國內(nèi)先進，填補國內(nèi)技術(shù)空白每項10分；達到國內(nèi)先進，填補省級技術(shù)空白每項8分。不達標，酌情扣分。 |
| 新業(yè)務(wù)、新技術(shù)研究與開發(fā)能力 |
20 |
有臨床研究與開發(fā)課題和新技術(shù)應(yīng)用，轉(zhuǎn)化能力強，得20分；不達標，酌情扣分。 |
| 14 |
輻射
能力
（40） |
年診治患者中省市外患者比例 |
15 |
評估前3年，年診治患者中省市外患者比例≥20%，得滿分；≥10%，得10分；≥5%，得5分；不達標，酌情扣分。 |
| 接進修醫(yī)師來源情況 |
10 |
評估前3年，來源于少數(shù)民族地區(qū)、西部地區(qū)及三級醫(yī)院比例≥50%，得10分；≥30%，得5分；≥20%，得3分。 |
| 對其它醫(yī)院技術(shù)幫建情況 |
5 |
對1家以上醫(yī)院進行幫扶，得3分；幫扶內(nèi)容反映本院相應(yīng)技術(shù)水平，得2分。 |
| 技術(shù)推廣情況 |
5 |
評估前3年，在各種學(xué)術(shù)會議、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班等推廣技術(shù)每年1次得3分；每增加1次加1分；不達標扣分。 |
| 受邀在國際學(xué)術(shù)會議上作報告情況 |
5 |
評估前3年，合計1人次以上在國際學(xué)術(shù)會議上作報告得2分，每增加1人次加1分；不達標扣分。 |
| 四 |
醫(yī)療質(zhì)量狀況 |
180 |
|
| 15 |
質(zhì)量
概況
（70） |
合理用藥 |
50 |
綜合基本藥物占處方用藥百分率、門診、住院患者使用抗菌藥物的百分率、抗菌藥物使用強度和藥占比評分，有一項次不合理扣2分。 |
| 病人滿意度調(diào)查 |
5 |
滿意度≥90%得滿分，每下降1%扣1分；低于85%不得分。 |
| 尊重和維護患者的權(quán)益，醫(yī)患關(guān)系和諧 |
15 |
未履行知情同意酌情扣分。 |
| 16 |
醫(yī)療質(zhì)量
（90） |
正畸治療前后診斷準確率 |
10 |
評估前3年，≥95%，得滿分；不達標，酌情扣分。 |
| 甲級病案率 |
20 |
評估前3年，甲級病案率≥90%得滿分，每降1%，扣2分，有丙級病歷不得分。 |
| 治療效果評價結(jié)果 |
30 |
建立患者隨訪制度；評估前3年，重點病種的出院患者隨訪率≥50%,得滿分；不達標酌情扣分。 |
| ?？婆R床護理質(zhì)量標準 |
10 |
無標準不得分。 |
| 基礎(chǔ)護理合格率 |
10 |
≥95%得滿分，每下降1%，扣2分；低于90%，不得分。 |
| 預(yù)防和控制醫(yī)院感染相關(guān)制度的建立及執(zhí)行情況 |
10 |
制度健全，落實到位，得滿分，未達標，酌情扣分。 |
| 17 |
門診
質(zhì)量
（20） |
專家門診情況 |
10 |
每天均安排高級職稱人員出門診，所有專家每周至少出一次門診，得滿分；不達標，酌情扣分。 |
| 診斷符合率 |
10 |
病史、檢查、診斷符合，得滿分；不達標，酌情扣分。 |
| 五 |
科研與教學(xué) |
100 |
|
| 18 |
學(xué)術(shù)
影響
（15） |
學(xué)術(shù)委員會任職 |
5 |
全國主委5分、副主委4分，常委3分，委員3分；省主委4分，副主委3分。一人擔(dān)任數(shù)職，以最高學(xué)術(shù)職稱登記一次。 |
| 學(xué)術(shù)刊物任職 |
5 |
SCI收錄雜志的主編5分、副主編4分，編委3分；中華醫(yī)學(xué)會系列及核心期刊雜志主編4分、副主編3分，編委2分；其它醫(yī)學(xué)雜志主編、副主編2分，編委1分。一人擔(dān)任數(shù)職，以最高學(xué)術(shù)職稱登記一次。 |
| 主辦學(xué)術(shù)會議 |
5 |
評估前3年，主辦國際性學(xué)術(shù)會議3分，全國性學(xué)術(shù)會議2分，省級學(xué)術(shù)會議1分。 |
| 19 |
?？?br />
方向
（5） |
?？频呐R床研究方向 |
5 |
?？朴?-3個穩(wěn)定、明確的研究方向，且與臨床工作密切相關(guān)，研究內(nèi)容系統(tǒng)、具體，得滿分；不達標，酌情扣分。 |
| 20 |
科研
項目
（16） |
國家級項目 |
12 |
評估前3年，有3項以上得滿分，每少1項減4分。 |
| 部（省）級項目 |
4 |
評估前3年，有4項以上得滿分，每少1項減1分。 |
| 21 |
科研
成果
（17） |
國家級、部（?。┘壙萍吉剟?/td>
| 9 |
國家級及省部級一等獎、國家級精品課程1項得9分，二等獎1項6分；三等獎4分，不得獎不得分。 |
| SCI收錄、中華醫(yī)學(xué)系列雜志及統(tǒng)計源期刊論著 |
4 |
評估前3年，SCI收錄雜志論著每篇1分；中華醫(yī)學(xué)會系列雜志論著0.5分；核心期刊雜志論著0.5分。 |
| 發(fā)明、新型實用、外觀設(shè)計專利 |
4 |
評估前3年，每項發(fā)明專利4分，新型實用專利1分，外觀設(shè)計專利0.5分。 |
| 22 |
接受
進修（8） |
接受外單位在職人員進修情況 |
8 |
評估前3年，進修半年以上人員每年≥12名得滿分；每少一名扣2分；未接受不得分。 |
| 23 |
學(xué)生
教育
（14） |
本科生教學(xué) |
4 |
臨床教學(xué)不少于本課時的80%，見習(xí)、實習(xí)輪轉(zhuǎn)安排合理、到位，得滿分；未承擔(dān)者不得分；無臨床授課扣3分；無見習(xí)、實習(xí)扣3分。 |
| 研究生培養(yǎng) |
10 |
評估前3年，評估周期內(nèi)畢業(yè)博士生≥10人、畢業(yè)碩士生≥10人，得滿分；不達標，酌情扣分。 |
| 24 |
繼續(xù)
教育
（20） |
國家級、省級（甲類）、市級（乙類）繼續(xù)教育項目：深入基層舉辦繼續(xù)教育項目（學(xué)習(xí)班、論壇） |
10 |
評估前3年，國家級一項次6分，省級一項次2分。 |
| 規(guī)范化醫(yī)師培訓(xùn) |
10 |
不是規(guī)范化醫(yī)師培訓(xùn)基地不得分。評估前3年，培養(yǎng)合格率≥95%，得滿分；每低5%，扣3分。 |
| 25 |
編寫
教材
（5） |
三年內(nèi)參加教育部、衛(wèi)生部普通高等院校規(guī)劃教材編寫工作 |
5 |
主編5分、副主編4分，編委3分?？衫鄯e計分，總分不超過標準分。 |
掃一掃立即下載
