| 一 |
基礎(chǔ)條件 |
70 |
|
| 1 |
發(fā)展環(huán)境
（10） |
醫(yī)院專科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃 |
5 |
組織完善、規(guī)劃健全合理、執(zhí)行效果好，得滿分；無組織機(jī)構(gòu)不得分，無發(fā)展規(guī)劃不得分。 |
| 醫(yī)院有扶持?？平ㄔO(shè)的政策或措施 |
5 |
政策、措施齊全，得滿分；無明確的政策或措施不得分。 |
| 2 |
專科規(guī)模
（30） |
獨(dú)立建制，科室布局合理 |
15 |
獨(dú)立性黏膜病?？圃O(shè)置（符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)）得10分；科室標(biāo)識規(guī)范、清楚，得5分；達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)，酌情減分。 |
| 椅位數(shù) |
10 |
5臺牙科診椅得5分，每增加1臺牙科診椅加1分，總分不超過標(biāo)準(zhǔn)分，≤5臺不得分。 |
| 每臺牙椅凈使用面積≥8平方米（指業(yè)務(wù)用房，不包括輔助用房） |
5 |
≥8平方米得10分；每減少1平方米減2分；少于6平方米不得分。 |
| 3 |
支撐條件
（30） |
相關(guān)科室能夠滿足專科發(fā)展需要 |
10 |
有檢驗科得5分、有口腔病理科得5分。 |
| 醫(yī)療設(shè)備能滿足專科開展全部技術(shù)項目需要，具有先進(jìn)性和適宜性 |
10 |
醫(yī)療設(shè)備具有先進(jìn)性和適宜性，得滿分；不具備，酌情減分。 |
| 醫(yī)院對專科經(jīng)費(fèi)投入情況 |
10 |
評估前3年，投入≥20萬元得10分，每少2萬元減1分；無專賬、無專款、未專用均不得分。 |
| 二 |
醫(yī)療技術(shù)隊伍 |
200 |
|
| 4 |
整體實力
（30） |
整體實力 |
30 |
醫(yī)護(hù)人員配備滿足工作需要，得5分；處理疑難病例能力強(qiáng)，得10分；形成技術(shù)團(tuán)隊，各級醫(yī)師能掌握相應(yīng)技術(shù)，整體技術(shù)實力較高，得10分；對中青年醫(yī)師培養(yǎng)和鍛煉，能得到持續(xù)提高，得5分。 |
| 5 |
學(xué)科
帶頭人
（40） |
學(xué)術(shù)地位 |
15 |
國家人才計劃或國務(wù)院特殊津貼獲得者，得5分；II級教授得3分，其它正高專業(yè)技術(shù)職稱得2分；博士生導(dǎo)師，得2分；國家級學(xué)術(shù)委員會副主任委員以上，得3分；常委得2分。 |
| 臨床能力 |
25 |
具有本專業(yè)疑難病種較高的診治能力，診療效果好得9分；評估前3年，年主持科內(nèi)專科病例討論每年2次以上得7分；評估前3年，年門診500人次以上，得5分，年門診300人次以上，得3分；評估前3年，年主持開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)1項以上得2分；評估前3年，年應(yīng)邀參加三級醫(yī)院間疑難病例會診≥2次得2分，不達(dá)標(biāo)，酌情扣分。 |
| 6 |
學(xué)科骨干（60） |
數(shù)量 |
10 |
有2個以上明確的學(xué)術(shù)帶頭人，得10分，少1名扣5分。 |
| 學(xué)術(shù)地位 |
20 |
國務(wù)院特殊津貼獲得者或國家人才計劃入選者得6分/人，部?。ㄖ陛犑校┤瞬庞媱澣脒x者得4分/人；正高專業(yè)技術(shù)職稱得3分/人，副高專業(yè)技術(shù)職稱得2分/人，沒有高級職稱不得分；博士生導(dǎo)師得4分/人，碩士生導(dǎo)師得3分/人，不具導(dǎo)師資格不得分；國家級學(xué)術(shù)委員會副主任委員以上得4分/人，常委得3分/人，委員得2分/人；統(tǒng)計源期刊主編得3分/人，副主編得2分/人、常務(wù)編委得1分/人；每人每項以最高分者記錄。 |
| 臨床能力 |
30 |
具有本專業(yè)疑難病種較高的診治能力，診療效果好，得8分；評估前3年，年主持科內(nèi)?？撇±懻撁磕?次以上得8分，年門診1000人次以上，得8分，年門診500人次以上得5分，年門診量在500人次以下不得分；評估前3年，年主持開展臨床新技術(shù)新業(yè)務(wù)1項以上，得3分；評估前3年，年應(yīng)邀參加三級醫(yī)院間疑難病例會診每年≥4次以上，得3分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分。取所有學(xué)科骨干得分的平均分。 |
| 7 |
醫(yī)師隊伍
（30） |
年齡結(jié)構(gòu) |
10 |
老中青層次分明（35歲以下、36-49歲、50歲以上），結(jié)構(gòu)合理，得10分；缺一層扣3分。 |
| 學(xué)歷結(jié)構(gòu) |
10 |
博士學(xué)歷人員比例≥80%，得10分；博、碩士人員合計≥80%，得8分；
博、碩士人員合計≥50%，得5分；博、碩士人員合計≤50%，不得分。 |
| 職稱結(jié)構(gòu) |
10 |
高中初級層次分明，結(jié)構(gòu)合理，得10分；缺一層級扣3分。 |
| 8 |
護(hù)理隊伍
（20） |
人員數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu) |
10 |
醫(yī)護(hù)比例≤5:1,年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理、有層次，能夠滿足科室臨床需要，得滿分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分。 |
| 護(hù)士能力 |
5 |
護(hù)士業(yè)務(wù)水平高，管理能力強(qiáng)，符合科室工作要求，得滿分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分。 |
| 護(hù)理?？茦I(yè)務(wù)培訓(xùn)及能力 |
5 |
經(jīng)常性開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，整體護(hù)理業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，得滿分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分。 |
| 9 |
人才培養(yǎng)
（20） |
有?？迫藛T培訓(xùn)計劃并保證落實 |
10 |
培養(yǎng)方向明確，規(guī)劃合理，落實到位，得滿分；不達(dá)標(biāo)酌情扣分。 |
| 進(jìn)修學(xué)習(xí)情況 |
10 |
評估前3年，全科人員繼續(xù)教育達(dá)標(biāo)率100%，每年1人次以上參加培訓(xùn)，得滿分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分。 |
| 三 |
醫(yī)療服務(wù)能力與水平 |
380 |
|
| 10 |
總體水平
（40） |
開展診治病種覆蓋面廣，整體實力強(qiáng)， |
20 |
診治病種≥30種，得10分；≥25種，得8分；≥20種，得5分；≤15種，不得分；有1種以上疾病診斷、診療技術(shù)達(dá)到國際先進(jìn)，得5分；
有5種以上疾病診斷、診療技術(shù)達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先地位，得5分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分。 |
| 平均年門診人次 |
15 |
評估前3年，平均年門診黏膜病患者人次≥3萬得滿分，每減少0.2萬扣1分。 |
| 診椅使用率 |
5 |
評估前3年，≥95%，得滿分；每下降2%扣1分；低于85%不得分。 |
| 11 |
亞專科建設(shè)
（50） |
亞專業(yè)與?？瓢l(fā)展適應(yīng)性 |
25 |
亞專業(yè)與?？瓢l(fā)展相適應(yīng)，人員分工合理，得滿分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分。 |
| 各亞專業(yè)的技術(shù)水平和服務(wù)能力 |
25 |
亞專業(yè)具有較高的技術(shù)水平和服務(wù)能力，得滿分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分。 |
| 12 |
特色技術(shù)
（60） |
技術(shù)特色和先進(jìn)性 |
60 |
提供國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先診治技術(shù)和新藥研究3項及以上，得12分；每項技術(shù)在國內(nèi)開展例數(shù)排名居首位，得16分；排名2-3名，得12分；排名4-5名，得8分；排名第6以后，不得分。 |
| 13 |
診治能力（120） |
能否獨(dú)立診治本?？浦饕》N |
20 |
能夠獨(dú)立診治《臨床診療指南》中規(guī)定的全部病種，得滿分；診治病種70-99%得15分；診治病種50-69%得10分；診治病種≤50%，不得分。 |
| 主要病種診療效果，并發(fā)癥、合并癥發(fā)生 |
60 |
治療手段合理、療效滿意、并發(fā)癥合并癥發(fā)生率低，得滿分，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)，酌情扣分。 |
| 疑難診治能力和療效 |
40 |
診療合理，療效確定，得滿分，不達(dá)標(biāo)，酌情扣分。 |
| 14 |
創(chuàng)新能力
（70） |
對新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展的計劃性和實效性 |
20 |
有計劃、已開展并產(chǎn)生良好效益，得滿分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分；無計劃、未開展不得分。 |
| 新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展情況及新成果轉(zhuǎn)化能力 |
30 |
3項診療技術(shù)應(yīng)用或新藥觀察及應(yīng)用項目中，達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)，填補(bǔ)國內(nèi)技術(shù)空白，每項得10分；達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)，每項得8分；填補(bǔ)省級技術(shù)空白，每項得6分。不達(dá)標(biāo)，酌情扣分。 |
| 新業(yè)務(wù)、新技術(shù)研究與開發(fā)能力 |
20 |
有臨床研究與開發(fā)課題和新技術(shù)應(yīng)用，轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)，得分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分。 |
| 15 |
輻射能力
（40） |
年診治患者中外地患者比例 |
15 |
評估前3年，年診治患者中外地患者比例≥40%，得滿分；≥30%，得8分；≥20%，得5分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分。 |
| 接進(jìn)修醫(yī)師來源情況 |
10 |
評估前3年，來源于三級醫(yī)院比例≥50%，得5分；≥40%，得3分；≥20%，得1分；評估前3年，來源于外地醫(yī)院比例≥10個地區(qū)，得5分，≥8個地區(qū)，得3分，≥3個地區(qū)，得1分。 |
| 對其它醫(yī)院技術(shù)幫建情況 |
5 |
評估前3年，每年對1家以上醫(yī)院進(jìn)行幫扶，得3分；幫扶內(nèi)容反映本院相應(yīng)技術(shù)水平，得2分。 |
| 技術(shù)推廣情況 |
5 |
評估前3年，在各種學(xué)術(shù)會議、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班等推廣技術(shù)每年超過2次得滿分；不超過2次得3分；不達(dá)標(biāo)扣分。 |
| 受邀在國際學(xué)術(shù)會議上作報告情況 |
5 |
評估前3年，合計3人次以上在國際學(xué)術(shù)會議上就臨床型研究作報告，得5分；1人次以上，得3分；不達(dá)標(biāo)酌情扣分。 |
| 四 |
醫(yī)療質(zhì)量狀況 |
150 |
|
| 16 |
質(zhì)量概況
（70） |
合理用藥 |
50 |
綜合基本藥物占處方用藥百分率、門診、住院患者使用抗菌藥物的百分率、抗菌藥物使用強(qiáng)度和藥占比評分，有一項次不合理扣2分。 |
| 患者滿意度調(diào)查 |
10 |
評估前3年，≥90%，得滿分，每下降1%扣1分；低于80%不得分。 |
| 尊重和維護(hù)患者的權(quán)益，醫(yī)患關(guān)系和諧 |
10 |
未履行知情同意酌情扣分。 |
| 17 |
醫(yī)療質(zhì)量
（40） |
三次就診內(nèi)確診率 |
10 |
評估前3年，三次就診內(nèi)確診率≥95%，得滿分；≥70%，得5分，≥50%，得3分，≤50%，不得分。 |
| 活檢前后診斷符合率 |
10 |
評估前3年，活檢前后診斷符合率≥95%，得滿分；≥70%，得5分，≥50%，得3分，≤50%，不得分。 |
| 甲級病案率 |
10 |
評估前3年，甲級病案率≥90%得滿分，每降1%，扣2分，有丙級病歷不得分。 |
| 預(yù)防和控制醫(yī)院感染相關(guān)制度的建立及執(zhí)行情況 |
10 |
制度健全，落實到位，得10分，酌情遞減。 |
| 18 |
門診質(zhì)量
（40） |
專家出門診情況 |
20 |
每天均安排高級職稱人員出門診，所有高級職稱人員（含學(xué)科和學(xué)術(shù)帶頭人）每周至少出二單元門診，得滿分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分。 |
| 復(fù)診患者的比例 |
20 |
評估前3年，≥50%,得滿分；≥30%，得10分； ≤30%不得分。 |
| 五 |
科研與教學(xué) |
100 |
|
| 19 |
學(xué)術(shù)影響
（15） |
學(xué)術(shù)委員會任職 |
5 |
國家級學(xué)術(shù)委員會（前、現(xiàn)、候）主委，得5分,副主委，得4分，常委，得3分，委員，得2分；省級學(xué)術(shù)委員會主委，得4分，副主委，得3分。一人擔(dān)任數(shù)職，以最高學(xué)術(shù)職稱記分。 |
| 學(xué)術(shù)刊物任職 |
5 |
SCI收錄雜志的主編得5分，副主編得4分，編委得3分；統(tǒng)計源雜志主編得4分，副主編得3分，常務(wù)編委得2分，編委得1分；其它醫(yī)學(xué)雜志主編、副主編得2分，常務(wù)編委得1分，編委得0.5分。一人擔(dān)任數(shù)職，以最高學(xué)術(shù)職稱記分。 |
| 主辦學(xué)術(shù)會議 |
5 |
評估前3年，主辦經(jīng)主管部門批準(zhǔn)的國際性學(xué)術(shù)會議1次，得3分，舉辦1次全國性學(xué)術(shù)會議，得2分，舉辦1次省級學(xué)術(shù)會議，得1分。 |
| 20 |
?？品较?br />
（5） |
?？频呐R床研究方向 |
5 |
?？朴?～3個穩(wěn)定、明確的研究方向，且與臨床工作密切相關(guān)，研究內(nèi)容系統(tǒng)、具體，得滿分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分。 |
| 21 |
科研項目
（16） |
國家級項目 |
10 |
評估前3年，國家基金委重點(diǎn)（或同級）以上項目每項5分/項；國家基金委（或同級）其它項目每項2.5分。 |
| 部（省、市）級項目 |
6 |
評估前3年，部（?。┘夗椖棵宽?分，市級項目每項1分。 |
| 22 |
科研成果
（17） |
國家級、部（?。┘壙萍?教學(xué)獎勵（一、二等） |
5 |
評估前3年，國家級一等獎1項，得5分，二等獎1項，得4分；部（省）級一等獎1項，得3分，二等獎1項，得2分，以最高項計算；國家教學(xué)老師獎1項，得4分；國家精品課程1項，得4分；省級教學(xué)老師獎1，得3分；省級精品課程1項，得3分。以最高獎項計，累計不超5分。 |
| SCI收錄、中華醫(yī)學(xué)系列雜志及統(tǒng)計源期刊臨床相關(guān)論著 |
8 |
評估前3年，臨床相關(guān)論著SCI收錄，每篇得1分；中華醫(yī)學(xué)會系列雜志，每篇得0.5分；統(tǒng)計源期刊雜志，每篇得0.5分。 |
| 發(fā)明、新型實用、外觀設(shè)計專利 |
4 |
評估前3年，發(fā)明專利1項，得4分，新型實用專利1項，得1分，外觀設(shè)計專利1項，得0.5分。 |
| 23 |
接收進(jìn)修
（8） |
接受外單位在職人員進(jìn)修 |
8 |
評估前3年，進(jìn)修半年以上人員總計≥3名，得滿分；不足3名酌情扣分，未接收不得分。 |
| 24 |
學(xué)生教育
（14） |
本科生教學(xué) |
4 |
評估前3年，承擔(dān)口腔黏膜病學(xué)本科理論教學(xué)，得2分；口腔黏膜病學(xué)見習(xí)、實習(xí)輪轉(zhuǎn)安排到位、合理，得2分。 |
| 研究生培養(yǎng) |
10 |
培養(yǎng)研究生中，獲全國優(yōu)博1名，得5分，全國優(yōu)博提名獎1名，得3分；評估前3年，指導(dǎo)口腔黏膜病學(xué)臨床博士畢業(yè)生3名及以上，得5分；評估前3年，指導(dǎo)口腔黏膜病學(xué)臨床博士畢業(yè)生及碩士合計3名及以上，得3分；評估前3年，指導(dǎo)畢業(yè)口腔黏膜病學(xué)臨床博士生及碩士合計2名以下，不得分。 |
| 25 |
繼續(xù)教育
（20） |
國家級、省級（甲類）、市級（乙類）繼續(xù)教育項目：深入基層舉辦繼續(xù)教育項目（學(xué)習(xí)班、論壇） |
10 |
評估前3年，國家級1項次，得5分；省級1項次，得3分。（同一項目不重復(fù)計分，不同項目可累積記分，累計不超過10分）。 |
| 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn) |
10 |
不是住院醫(yī)規(guī)范化培訓(xùn)基地不得分。培養(yǎng)合格率≥95%，得滿分；每低5%，扣3分。 |
| 26 |
編寫教材
（5） |
三年內(nèi)參加教材、專著編寫工作 |
5 |
評估前3年，《口腔黏膜病學(xué)》教材主編，得5分、副主編，得3分；其它專著主編，得3分，副主編，得2分，編委，得1分；總計不超過5分。 |
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