第一章  總則

第一條  為保障醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作的正常進行，促進參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓醫(yī)師（以下簡稱規(guī)培醫(yī)師）的臨床理論和實踐水平，達到住院醫(yī)師培訓六大核心能力（職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)技能、醫(yī)學倫理、病人安全、團隊精神、創(chuàng)新與自我提高）目標，為各級醫(yī)院培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀的臨床住院醫(yī)師，依據(jù)衛(wèi)計委住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的有關(guān)規(guī)定、職業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法和其他有關(guān)醫(yī)療活動的法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條  本規(guī)定由衡陽市中心醫(yī)院畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會制定，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦公室負責實施，各科室住院醫(yī)師培訓項目執(zhí)行人具體執(zhí)行。

第三條  本規(guī)定適用于在衡陽市中心醫(yī)院參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的所有人員。

第二章 培訓管理機構(gòu)職責

第四條  醫(yī)院成立住畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會，負責制定、完善住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法。醫(yī)院科研教學部為畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會的職能機構(gòu)，審查各學科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓計劃與實施細則，負責住院醫(yī)師規(guī)范化培訓人員的招收、日常管理和崗前培訓，督促住院醫(yī)師規(guī)范化培訓計劃的落實。

第五條  科研教學部下設(shè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦公室，負責設(shè)置課程、檢查、落實各學科住院醫(yī)師培訓計劃與實施細則。

第六條  各?？瞥闪?a href="http://mississippidebtrecovery.com/zhuyuanyishi/" target="_blank" title="住院醫(yī)師" class="hotLink">住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作小組，負責落實本學科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作安排，為住院醫(yī)師規(guī)范化培訓人員指派指導(dǎo)、帶教老師，負責完成培訓人員入科教育、考試考核。

第三章  培訓人員的權(quán)利與義務(wù)

第七條  培訓人員在參加培訓期間享有下列權(quán)利：

一、參加醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓計劃的各項活動，使用醫(yī)院提供的臨床技能培訓器材。

二、培訓期間獲得醫(yī)院提供的工資、津貼及相關(guān)保險等待遇。

三、培訓結(jié)束時通過結(jié)業(yè)考核者，頒發(fā)統(tǒng)一制式的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》。

四、對醫(yī)院給予的處分或處理有異議時，可向醫(yī)院畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會提出申訴。

五、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第八條 培訓人員在參加培訓期間應(yīng)履行下列義務(wù)：

一、遵守憲法、法律、法規(guī)。

二、遵守醫(yī)院管理和工作制度，嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)定的職責。

三、努力學習，扎實工作，嚴格按計劃完成規(guī)定的?？戚営?。

四、遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，培養(yǎng)良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度，尊敬帶教老師。

五、自覺遵守公民道德規(guī)范，不得有酗酒、打架斗毆、賭博、吸毒，傳播、復(fù)

制、販賣非法書刊和音像制品等違反治安管理規(guī)定的行為；不得參與非法傳銷和進行邪教、封建迷信活動；不得從事或者參與有損醫(yī)院形象的活動。

六、遵守規(guī)培醫(yī)師公寓管理的相關(guān)規(guī)定。

第四章  培訓人員的招收

第九條  按國家衛(wèi)計委住院醫(yī)師規(guī)范化培訓有關(guān)規(guī)定錄取，對象為:

（一）擬從事臨床醫(yī)療工作的高等院校醫(yī)學類相應(yīng)專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生；

（二）已從事臨床醫(yī)療工作并獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，需要接受培訓的人員；

（三）其他需要接受培訓的人員。

第十條  每年按照國家衛(wèi)計委的要求和規(guī)定計劃，在“湖南省衛(wèi)生科教信息服務(wù)平臺”上公開招錄住院醫(yī)師規(guī)范化培訓人員。

第十一條  培訓人員通過醫(yī)院科教科的審查資格后，參加理論、操作考試和面試。醫(yī)院畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會根據(jù)考核成績綜合評定結(jié)果確定錄取名單。

第十二條  培訓人員與醫(yī)院簽訂《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓協(xié)議書》，辦理人事檔案托管、轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系等手續(xù)，經(jīng)崗前培訓后正式進入規(guī)培醫(yī)師輪訓。

第十三條  因故不能按期參加培訓者，應(yīng)當向醫(yī)院請假。未請假或者請假逾期者，除因不可抗力等正當事由以外，視為放棄培訓資格。凡弄虛作假、徇私舞弊取得資格者，一經(jīng)查實，醫(yī)院將取消其培訓資格。情節(jié)惡劣的，交有關(guān)部門查究。

第十四條  培訓人員在規(guī)定期限內(nèi)每年辦理注冊手續(xù)，規(guī)定期限內(nèi)未如期注冊或者其他不符合注冊條件的不予注冊。

第五章 培訓要求與考核

第十五條  培訓期間請假3天以內(nèi)（含3天）由培訓人員書面申請，指導(dǎo)教師和項目執(zhí)行人（項目主管或主任）簽字批準。3天以上須經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦公室批準。請假情況記錄在培訓手冊上。

第十六條 培訓期內(nèi)，連續(xù)或累計曠工不足3天者，停發(fā)當月生活補助 ；年度內(nèi)連續(xù)或累計曠工超過3天，不足15天者，停發(fā)當年度3個月生活補助。連續(xù)或累計曠工超過15天者，停發(fā)培訓津貼，終止培訓合同。

第十七條  除法定節(jié)假日和工休時間外，培訓期間年度各類休假（含病假、事假、探親假、婚假、產(chǎn)假）累計超過15天不足 3 個月，順延 3 個月；超過 3 個月不足 6 個月，順延半年；超過 6 個月不足一年，順延一年。

第十八條 未按規(guī)定完成輪轉(zhuǎn)計劃者，按培訓要求補足缺項。連續(xù)兩次未通過出科考核或無故不參加出科考核者，需重新進行相應(yīng)學科的輪轉(zhuǎn)和考核。

第十九條  培訓人員確因特殊情況申請暫停培訓或者醫(yī)院認為應(yīng)當暫停者，由醫(yī)院批準，可辦理休訓手續(xù)，醫(yī)院保留其培訓資格一年。培訓人員休訓期滿，應(yīng)當及時向醫(yī)院提出復(fù)訓申請，經(jīng)醫(yī)院畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會同意方可復(fù)訓。

第二十條  培訓人員根據(jù)規(guī)定進入相應(yīng)的培訓年限，參加規(guī)定的課程并通過考試，考核成績歸入本人培訓檔案。培訓結(jié)束時必須通過階段考試及臨床綜合考核，取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》?？荚嚥缓细裾?，需重新進行輪訓。規(guī)培醫(yī)師應(yīng)按時間順序如實填寫《住院醫(yī)師培訓登記手冊》，培訓期間必須按要求完成工作量。

第二十一條  學員培訓質(zhì)量控制按照《衡陽市中心醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考核質(zhì)控管理辦法》執(zhí)行.

第二十二條  培訓人員嚴重違反考核紀律或者作弊，該專科考核成績計為無效，并由醫(yī)院視其違紀或者作弊情節(jié)，給予批評教育和相應(yīng)懲罰。

第二十三條  各?？?a href="http://mississippidebtrecovery.com/zhuyuanyishi/" target="_blank" title="住院醫(yī)師" class="hotLink">住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作小組制定具體培訓計劃，設(shè)置培訓課程并落實。規(guī)培醫(yī)師3年期間必須作為主講完成1次專題講座，參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學習出勤率須>80%，否則不予結(jié)業(yè)。

第六章 培訓人員的待遇

第二十四條  培訓人員報到后，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，簽訂《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓協(xié)議書》，培訓人員如要提前解除協(xié)議，須提前三十天向科研教學部提出書面申請。

第二十五條  培訓人員的檔案參照醫(yī)院聘用人員的檔案管理，由衡陽市人才交流中心實行人事代理制度，檔案委托該中心管理，費用自理，有工作單位的可將人事關(guān)系放原單位。

第二十六條  培訓期間由醫(yī)院發(fā)給培訓人員基本工資和津貼， 基本工資和津貼根據(jù)當月考核情況在下月發(fā)放。

第二十七條  培訓人員培訓結(jié)束后，如被單位聘用，其培訓年限連續(xù)計算工齡。

第二十八條  根據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，培訓人員的社會保險參照醫(yī)院臨時聘用人員參加相應(yīng)保險。保險費由醫(yī)院統(tǒng)一代繳，其中醫(yī)院負責單位繳納部分，個人繳納部分從本人工資中扣除。

第二十九條  培訓人員休訓期間，不享受在院培訓人員的相關(guān)待遇。

第七章 培訓人員的獎懲與紀律

第三十條  根據(jù)考核情況，每年組織一次“優(yōu)秀規(guī)培醫(yī)師”評選活動，給予以一定獎勵，并在完成培訓重新?lián)駱I(yè)時予以優(yōu)先推薦。

第三十一條  如培訓人員考試、考核不合格，將根據(jù)具體情況扣發(fā)部分工資和津貼。

第三十二條  培訓人員有下列情形之一，應(yīng)予停訓：

（一）考勤、考核未達到教學要求，或者在醫(yī)院規(guī)定年限內(nèi)（含休訓）未完成輪訓計劃的；

（二）培訓連續(xù)二年參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試不合格者；

（三）休訓期滿，在醫(yī)院規(guī)定期限內(nèi)未提出復(fù)訓申請或者申請復(fù)訓經(jīng)復(fù)查不合格的；

（四）經(jīng)醫(yī)院診斷，患有疾病或者意外傷殘無法繼續(xù)在院參加培訓的；

（五）未請假離院連續(xù)兩周未參加醫(yī)院規(guī)定培訓的；

（六）超過醫(yī)院規(guī)定期限未注冊而又無正當事由的；

（七）培訓期間發(fā)生嚴重醫(yī)德醫(yī)風問題的；

（八）培訓期間發(fā)生嚴重醫(yī)療事故，培訓人員負有主要責任的；

（九）嚴重違反醫(yī)院醫(yī)療制度，導(dǎo)致嚴重后果的；

（十）違反國家法律，構(gòu)成刑事犯罪的；

（十一）違反治安管理規(guī)定受到處罰、性質(zhì)惡劣的；

（十二）由他人代替考試考核、替他人參加考試考核、組織作弊、使用通訊設(shè)備作弊及其他作弊行為嚴重的；

（十三）剽竊他人研究成果、研究論文，違反科研保密，情節(jié)嚴重的；

（十四）違反醫(yī)院規(guī)定，嚴重干擾臨床工作，侵害其他個人、組織合法權(quán)益，造成嚴重后果的；

（十五）累次違反醫(yī)院規(guī)定受到紀律處分，經(jīng)教育不改的；

（十六）本人申請停止培訓的；

第三十三條  對培訓人員的停訓處理，由醫(yī)院科研教學部研究決定，并出具停訓通知書送交本人，同時報住院醫(yī)師規(guī)范化培訓上級行政管理部門備案。

第三十四條  停訓的培訓人員，按醫(yī)院規(guī)定期限辦理停訓手續(xù)。

第三十五條  培訓人員應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院管理，積極完成培訓內(nèi)容及醫(yī)院指派的各項任務(wù)，維護醫(yī)院利益，發(fā)揮團隊合作精神，配合科室營造良好工作氛圍，不得以培訓之便謀取私利。

第三十六條  培訓人員違反上述規(guī)章制度及行為規(guī)定的，醫(yī)院有權(quán)對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的罰款、紀律處分或解除住培合同。

第八章培訓人員的合同變更、解除、終止條件

第三十七條  規(guī)培合同確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更。

第三十八條  規(guī)培合同期限屆滿，即行終止。

第三十九條  培訓人員有下列情況之一的，醫(yī)院有權(quán)終止培訓合同，并有權(quán)停止或減少向培訓人員發(fā)放工資和津貼。

（一）違反勞動紀律，經(jīng)常遲到早退、曠課，未經(jīng)批準不參加培訓≥5天，或一年內(nèi)累計≥15天的；

（二）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓評估、考試及考核不合格的；

（三）連續(xù)兩年參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試不合格的；

（四）未經(jīng)批準，連續(xù)兩個月不按照培訓計劃輪科的；

（五）不服從管理，無理取鬧，酗酒、打架、滋事、賭博和其他影響醫(yī)院正常工作和生活秩序的；

（六）嚴重失職、違法亂紀、違反操作規(guī)程和常規(guī)，缺乏職業(yè)道德修養(yǎng)，服務(wù)態(tài)度差，產(chǎn)生不良影響，引發(fā)醫(yī)療糾紛和差錯事故對醫(yī)院造成重大利益損失的；

（七）攻擊或誹謗醫(yī)院工作人員，造成不良后果的；

（八）培訓學習態(tài)度不端正，浪費醫(yī)院醫(yī)療材料和資源，損壞醫(yī)院儀器設(shè)備的，盜竊或侵占醫(yī)院財產(chǎn)，營私舞弊及其他違法犯罪行為的；

（九）被依法追究刑事責任的；

（十）違反國家計劃生育政策的。

第四十條  培訓人員有上述行為之一，醫(yī)院有權(quán)解除合同。培訓人員因上述行為，給醫(yī)院造成經(jīng)濟損失的，醫(yī)院有權(quán)要求該培訓人員賠償。

第四十一條  有下列情況之一的，醫(yī)院可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知該培訓人員。

（一）因培訓人員身體健康原因，不能繼續(xù)參加培訓的；

（二）因客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，而雙方就變更合同內(nèi)容不能達成一致的；

（三）培訓人員在培訓期間內(nèi)被勞動教養(yǎng)及判刑的，本合同自行解除；

（四）培訓人員可以提出解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知醫(yī)院，否則扣發(fā)當月工資和津貼。

第九章  培訓人員的結(jié)業(yè)

第四十二條  培訓人員在醫(yī)院規(guī)定年限內(nèi)，完成住院醫(yī)師培訓計劃規(guī)定內(nèi)容、理論和臨床考核、醫(yī)德醫(yī)風達到結(jié)業(yè)要求，準予結(jié)業(yè)，發(fā)給結(jié)業(yè)證書，并報住院醫(yī)師培訓上級行政管理部門備案。

第四十三條  培訓結(jié)束經(jīng)考試考核合格者，頒發(fā)由國家衛(wèi)生計生委統(tǒng)一制式的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》。

第四十四條  結(jié)業(yè)證明或證書遺失或者損壞，經(jīng)本人申請，醫(yī)院核實后可以出具相應(yīng)的證明書，并報住院醫(yī)師培訓上級行政管理部門備案。

第四十五條  培訓人員結(jié)業(yè)后自行擇業(yè)，對于考核優(yōu)秀者根據(jù)醫(yī)院當年實際情況，由本人申請、學科同意、醫(yī)院批準可繼續(xù)進行亞?？婆嘤?，期間進行總住院醫(yī)師培訓1年。

第十章  附則

第四十六條  對港澳臺、留學生參加住院醫(yī)師培訓的人員管理參照本規(guī)定實施。

第四十七條  住院醫(yī)師規(guī)范化培訓人員正式報到進院后，醫(yī)院發(fā)給本規(guī)定。

第四十八條  本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。原有相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。本規(guī)定解釋權(quán)歸衡陽市中心醫(yī)院畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會。

衡陽市中心醫(yī)院

2017年6月23日