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上海家庭醫(yī)生制度改變什么受衛(wèi)計委好評

2017-04-24 14:28 醫(yī)學教育網(wǎng)
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今年全國范圍內(nèi)的家庭醫(yī)生重點人群簽約率要從目前的38.8%提高到60%,此番國家力推的家庭醫(yī)生政策導(dǎo)向,是否對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)療服務(wù)創(chuàng)新圈有新的啟發(fā)?

如何考核家庭醫(yī)生?等都是新問題,如下是詳細報道。

4月13日,全國100多位各省市基層醫(yī)療干部在國家衛(wèi)計委主任李斌的帶領(lǐng)下在上海召開了全國家庭醫(yī)生簽約服務(wù)現(xiàn)場推進會,李斌點贊并明確歡迎各地借鑒上海的“1+1+1”家庭醫(yī)生簽約制度。會后,李斌主任、馬曉偉副主任與基層衛(wèi)生司李濤司長分別帶隊參觀了滬上多個社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心。家庭醫(yī)生,這一深有共識但挑戰(zhàn)艱巨的新醫(yī)改要素,距其理想又近了一步,而上海樣本則成為具體的落地路徑之一。

就在不久前召開的全國醫(yī)改工作電視電話會議上,李斌提到,今年全國范圍內(nèi)的家庭醫(yī)生重點人群簽約率要從目前的38.8%提高到60%,而在今年3月的兩會上,政府工作報告中也首次納入了“家庭簽約服務(wù)”。

客觀而言,剛獲得衛(wèi)計委點贊的上海家庭醫(yī)生制度已走過了十年歷程,其模式能否在全國借鑒,尤其是超大城市的經(jīng)驗在農(nóng)村基礎(chǔ)醫(yī)療是否也有發(fā)展的土壤?此番國家力推的家庭醫(yī)生政策導(dǎo)向,是否對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)療服務(wù)創(chuàng)新圈有新的啟發(fā)?健康點就此深訪了家庭醫(yī)生的上海模式。

觸達社區(qū)末梢的家庭醫(yī)生

莘莊衛(wèi)生服務(wù)中心門診大廳顧昊醫(yī)生是上海市閔行區(qū)莘莊社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(下稱莘莊中心)的一名家庭醫(yī)生,2007年在1.0版本上海醫(yī)改背景下,他從專科醫(yī)生轉(zhuǎn)行為全科醫(yī)生,加入了莘莊中心,目前與其助理、支持團隊組成家庭醫(yī)生工作站,管轄莘莊內(nèi)區(qū)域兩萬余居民。

顧昊覺得2011年2.0版本上海醫(yī)改之后,他的工作量增加了,但工作的感覺越來越好,支持自己的資源也越來越多,如有護理、康復(fù)、影像等六個團隊能支持到他的工作,上級轉(zhuǎn)診與遠程會診也比過去順暢。

良好的感覺更來自于居民的認同。“今天早上有四個居民主動來簽約,而以前剛開始敲門都敲不開的情況都有,”顧醫(yī)生說。從門診情況來看,隨著對自己患者的熟悉程度增加,顧醫(yī)生過去每天早上有七、八十個患者,目前減少到五、六十個,“開藥開得多了,門診次數(shù)減少,給每位患者的時間長了,不像以前像流水化作業(yè)一樣。”

2007年至今的七年間,顧昊的薪酬翻倍,他透露說目前在閔行區(qū)如果足夠努力,家庭醫(yī)生30萬年薪并不難。不過,改革設(shè)定的薪酬結(jié)構(gòu)決定了多勞才能多得,不是大鍋飯體制。此外,目前上海的家庭醫(yī)生如果是應(yīng)屆規(guī)培人員,編制政策全面放開,未來還將優(yōu)先考慮公租房待遇。

顧昊所在的莘莊中心覆蓋19平方公里,服務(wù)30余萬人口,目前60歲以上老人3.8萬,0-6歲兒童兩萬。根據(jù)上海醫(yī)改決策層的最初設(shè)計,一名家庭醫(yī)生大約服務(wù)2500名居民,但在現(xiàn)實狀況里,家庭醫(yī)生目前的缺口還比較大。以莘莊中心為例,目前擁有80名全科醫(yī)生,其中53名為家庭醫(yī)生,對應(yīng)服務(wù)莘莊53個居委會。2011年1.0版本改革期間,莘莊簽約18萬余居民,重點人群(包括60歲以上老人、慢病人群、0-6歲兒童等)簽約10萬余人。莘莊衛(wèi)生服務(wù)中心主任陳凌坦言,那時候,民眾的感受度并不高。但2.0版本“1+1+1”家庭醫(yī)生制度做得更扎實,醫(yī)生與居民一對一簽約,并逐步建立居民的全生命周期電子健康檔案(HER)。

“關(guān)鍵是簽約以后服務(wù)要跟上,否則老百姓會覺得你只是完成數(shù)量,”陳凌說。具體而言,簽約以居民手機號碼為身份識別要素,并發(fā)給簽約居民NFC健康卡。各衛(wèi)生中心設(shè)有健康自檢小屋,配備八種居民自檢設(shè)備如心電圖、血壓、血糖、身高、體重,免費對簽約居民開放,使用時居民刷卡自檢,數(shù)據(jù)實時傳送到全市聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)醫(yī)療系統(tǒng)內(nèi)。家庭醫(yī)生則配有iPad,隨訪時取消手工填寫,取消水銀柱血壓計等傳統(tǒng)方式,所有真實數(shù)據(jù)直接進入EHR,避免誤差或不實記錄。醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理“以前家庭醫(yī)生隨訪居民一年去四次就可以了,但是我們其實是要看實際效果,看居民的健康產(chǎn)出而不單單只是看工作過程?,F(xiàn)在,我們通過生產(chǎn)系統(tǒng)直接采集他們的血糖、血壓數(shù)據(jù),用標化工作量的結(jié)果評定健康管理的效果,”陳凌說。

人員設(shè)置上,家庭醫(yī)生有醫(yī)師助理、護士配合工作;社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心還設(shè)有公共衛(wèi)生醫(yī)生,可以通過后臺的疾病數(shù)據(jù)觀察,督促指導(dǎo)家庭醫(yī)生團隊的工作。機構(gòu)布置上,居委還延伸到住宅小區(qū),銜接到戶。居委區(qū)域范圍內(nèi)另設(shè)睦鄰中心衛(wèi)生站,由社會團隊運營,豐富各區(qū)域的健康管理末梢循環(huán)。此外,校園內(nèi)也配備了家庭醫(yī)生

如何考核家庭醫(yī)生?

上海2.0基礎(chǔ)醫(yī)改徹底改變了基層醫(yī)療的考核路徑。陳凌說,自己每天到辦公室的第一件事就是打開電腦看數(shù)據(jù),平時也是iPad隨帶在身。她可以通過后臺隨時調(diào)閱實時動態(tài)數(shù)據(jù),到達每一個末梢循環(huán),例如某一位家庭醫(yī)生針對某位患者開了哪種具體的藥。

細化到每一位家庭醫(yī)生實時動態(tài)的系統(tǒng)“我主要看異常值,基層就是抓落實,大數(shù)據(jù)對我們來說是一把利劍,”陳凌說。她認為,全生命周期的健康管理理念,家庭醫(yī)生是其最好的執(zhí)行者,因為他們就在居民家門口,可以像朋友一樣與居民溝通。

“利劍”的另一個效果是為中國醫(yī)療的控費難題提供了一種路徑。陳凌認為,2.0改革中施行延伸處方和長處方不僅是居民樂意選擇家庭醫(yī)生的重要因素,而且對控費也有幫助。施行長處方以后,上海居民慢病用藥從傳統(tǒng)的兩周可以延長到4-8周,居民往返衛(wèi)生中心的次數(shù)減少了。延伸處方之下,通過信息平臺的推送,可以把三級醫(yī)院的處方推送到社區(qū)家庭醫(yī)生的終端,后者可據(jù)此開延伸處方,用藥可直接送到居民家門口的智能藥柜里,居民在收到短信通知后直接在藥柜取藥。此外,社區(qū)醫(yī)療實行藥品零差率,而且免診療費,減少就診頻次意味著患者的醫(yī)療費用也下降了。

陳凌介紹,莘莊中心主要通過全面預(yù)算管理實現(xiàn)控費。全面預(yù)算管理通常是從過去幾年的工作完成情況來預(yù)測當年預(yù)算,切分到月度,甚至到周。知情人士透露,上海決策層正在進一步考慮賦予家庭醫(yī)生管費用的權(quán)力,計劃7月份出臺具體政策。政策將圍繞兩個維度,其一是純粹費用結(jié)構(gòu),其二從提高健康管理水平來設(shè)定具體指標。此外,家庭醫(yī)生可以對“1+1+1”的上級醫(yī)院費用發(fā)揮監(jiān)管作用。

“讓家庭醫(yī)生監(jiān)管費用的合理性,這樣高頻就診中騙保的情況將無處可逃。”上述知情人士說。

上海市醫(yī)改辦基衛(wèi)處的相關(guān)負責人接受健康點采訪時說,基于上海2.0改革,上海市將社區(qū)醫(yī)療考核分為六大類141個項目,涉及153項標化工作量。通過系統(tǒng)后臺,可以看到上海市每個社區(qū)的實時綜合評分,而且在全市范圍進行各區(qū)、各中心排名,考核主要面向各區(qū)政府,因此“每個區(qū)政府的壓力都很大”。

“這套評分標準和可視化結(jié)果出來以后,整體工作推進速度非常快。這種考核方法比以往傳統(tǒng)的方式刺激更強烈,效果也更好。”上述負責人說。

他補充說,上海醫(yī)改的經(jīng)驗是建立現(xiàn)代社區(qū)衛(wèi)生管理體系沒有全面預(yù)算管理不行,沒有醫(yī)療大數(shù)據(jù)和信息化的支撐不行,更不能沒有度量衡——即標化工作量的標準設(shè)定。

上海醫(yī)改設(shè)定的標化工作量,是以一個全科門診為單位,其他醫(yī)療服務(wù)所用的時間與人力與全科門診的工作量對比,例如高血壓隨訪記為三個標化工作量。“以前社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心投入需要多少人員、財政投入多少都是粗放型的,現(xiàn)在可以根據(jù)標化工作量做精確、合理的配置。通過測算,上海目前一個家庭醫(yī)生一年最多承擔1.3萬-1.7萬個標化工作量,每個標化工作量政府給醫(yī)生的酬勞在15-17元。”上述負責人說,“財政那么大撥款,都是納稅人的錢,不能不細。”

百萬級上海居民“活檔案”

外界可能不了解,政府醫(yī)保結(jié)算年度是從每年的4月1日到下一年的3月31日為一個完整年度。截至發(fā)稿前,上海市醫(yī)改辦正在對實施2.0改革政策后的2016年度基層醫(yī)改效果進行全面評價。這也從側(cè)面證明,基礎(chǔ)醫(yī)改與醫(yī)??刭M壓力密切相關(guān)。

上述基衛(wèi)處負責人告訴健康點,2.0版本的“1+1+1”政策并非主觀設(shè)計,而是事先通過樣本大數(shù)據(jù)對上海市民的真實就醫(yī)習慣進行了分析。“老百姓用了健康一卡通以后,我們發(fā)現(xiàn)60%的門診是60歲以上的老人,其中58%老人的就診發(fā)生在社區(qū)。而在市級醫(yī)療機構(gòu),雖然老百姓可以隨意選擇,但大數(shù)據(jù)顯示,他們?nèi)ネ患裔t(yī)療機構(gòu)的比例接近70%,去同一家社區(qū)及醫(yī)療機構(gòu)的比例超過了80%.”基于這一調(diào)查,2.0版本采用了簽約居民選擇三家不同層級的醫(yī)療機構(gòu)的就醫(yī)方案。但是,“1+1+1”家庭醫(yī)生簽約為居民自由選擇,政府通過長處方、延伸處方等方法來引導(dǎo)推動。施政者發(fā)現(xiàn),上海市三級醫(yī)院中單純只是去配藥的患者比例高達20-30%,如實施社區(qū)醫(yī)療的延伸處方,則延伸一個處方就相當于下沉了一個患者。此外,上海把全市三級醫(yī)院20%的掛號量給到全市家庭醫(yī)生系統(tǒng),簽約居民可以通過自己的家庭醫(yī)生獲得優(yōu)先預(yù)約權(quán)益。截至2016年底,全市后臺顯示簽約居民73.47%的就診都發(fā)生在“1+1+1”組合內(nèi)。

與“1+1+1”密切相關(guān)的居民電子健康檔案(EHR)的建立對居民身份核實非常嚴格,防止重復(fù)、錯誤記錄。截至2017年3月底,上海市的整體簽約居民達160萬,全市有6000余名家庭醫(yī)生為他們服務(wù),今年底的目標是簽約人數(shù)達250萬,2018年將從覆蓋全市重點人群向覆蓋全人群推進。

從終端上實時看到上海市家庭醫(yī)生簽約進展截至發(fā)稿前,上海市“1+1+1”家庭醫(yī)生重點人群的簽約率為37%,全人口的簽約率為7.64%,覆蓋了全市90%的社區(qū),218家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。2017年一季度,全市數(shù)據(jù)顯示簽約社區(qū)就診率上升,達59.37%,比2016年同期上漲1.22個百分比。上述基衛(wèi)處負責人告訴健康點記者,比簽約率更為關(guān)鍵的指標是就診頻次,2015年到2017年,全市所有簽約人群就診頻次下降了0.24次,以一季度為例,簽約居民的就診頻次下降了0.55次。醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理“以前,我們自認為分級診療是否成功要看社區(qū)門診量,越大越好,但其實不是這樣的,”該負責人說,“還要看有沒有過度轉(zhuǎn)診或者限制轉(zhuǎn)診;要考慮是否增加了不必要的就診次數(shù)。通過大數(shù)據(jù)分析,就診頻次過高,不僅是醫(yī)生與患者的負擔,也是醫(yī)保費用的負擔。”2017年一季度就診頻次下降0.55次就意味著全市160萬簽約居民的就診頻次下降了88萬次,節(jié)約的醫(yī)保費用非??捎^。

“通過這個動態(tài)的后臺大數(shù)據(jù)可以看到,上海市民的就診行為已在悄然改變,”上述負責人說,“這是充分滿足需求以后的下降,該開的藥還是藥開足,關(guān)鍵是對醫(yī)生行為的調(diào)整同時兼顧患者需求的滿足。”

家庭醫(yī)生的支持也推動了三醫(yī)聯(lián)動的效果,被賦能的家庭醫(yī)生與二、三級醫(yī)療機構(gòu)形成了更緊密的聯(lián)系。復(fù)旦大學附屬上海市第五人民醫(yī)院是閔行區(qū)的一家三級醫(yī)療機構(gòu),其信息科主任陳巧琴告訴健康點記者,家庭醫(yī)生隊伍的壯大讓上一級的醫(yī)療機構(gòu)產(chǎn)生了危機感,其良性結(jié)果就是她所在的醫(yī)院積極與家庭醫(yī)生溝通。該醫(yī)院不僅建立了與家庭醫(yī)生的電子轉(zhuǎn)診平臺,還自發(fā)建立了醫(yī)生轉(zhuǎn)診微信群,每日她要處理的轉(zhuǎn)診預(yù)約事宜“非常多”。

陳巧琴主任向記者展示轉(zhuǎn)診微信群的日?;觿討B(tài)全樣本數(shù)據(jù)推動制度建設(shè)上海2.0版改革的起源是2015年上海市決策層設(shè)計的《推動社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的文件》,在此基礎(chǔ)上以IT為工具,模式化推進社區(qū)醫(yī)改。

時至今日,身處改革各環(huán)節(jié)的諸多人士在接受健康點采訪時,仍認為上海家庭醫(yī)生制度被國家衛(wèi)計委推為樣本學習對象的原因,在于上海市的頂層政策設(shè)計,以及實施的決心大。然而事實上,制度本身只是浮現(xiàn)在社區(qū)醫(yī)改的表面,其背后真正的驅(qū)動力是醫(yī)療大數(shù)據(jù)的深度應(yīng)用。

“到底是政策還是技術(shù)的原因,我認為是技術(shù)在前,社會的成熟與發(fā)展從來都是技術(shù)發(fā)展推動了政策改變。首先要有技術(shù)創(chuàng)新,然后才是制度配合,令政府管理從過去粗曠型的管理向基于客觀數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的精細化管理改變。”接近上海醫(yī)改決策者的一位人士告訴健康點記者。

上海市基衛(wèi)處負責人告訴健康點,通過信息化技術(shù)積累了大量數(shù)據(jù)后形成的2.0醫(yī)改模式化推進,其特點就是同質(zhì)化發(fā)展,成本低速度快,并通過參與者對于模式的認識形成了新的更先進的標準。“這不是傳統(tǒng)的模式,而是流程再造,提高了資源利用的性價比。”

此外,基于全人群建立的電子健康檔案具備了全樣本動態(tài)數(shù)據(jù)的條件,與抽樣數(shù)據(jù)相比,全樣本數(shù)據(jù)對問題本質(zhì)的揭示精確的多。“我們的改革已經(jīng)進入了大數(shù)據(jù)階段了,把復(fù)雜數(shù)據(jù)通過可視化的方法讓問題的核心自己浮現(xiàn)出來。”上述接近決策層人士解釋。他認為,上海的這套醫(yī)療信息化系統(tǒng),與DRGs有著本質(zhì)區(qū)別,前者是基于實時動態(tài)全樣本的“活的數(shù)據(jù)”。

“當我們不缺數(shù)據(jù)的時候,缺的是認識的方法,缺的是通過大數(shù)據(jù)形成的標準。”他說,“我們要研究的就是認識數(shù)據(jù)的方法,以及如何利用數(shù)據(jù),這是最關(guān)鍵的,最后就是形成標準。”

上海2.0基礎(chǔ)醫(yī)改的核心就是確定了這樣的評價標準,并通過標準把過去不可比的事物變成可比。上述人士補充說,“社區(qū)衛(wèi)生工作里面,不同崗位的工作,同崗位不同的工作,或者同崗位不同的人,過去我們都強調(diào)他們的個性,而沒有挖掘他們的共性,而發(fā)現(xiàn)共性就是建立標準的基礎(chǔ)。”

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