增加招聘專業(yè)、落實(shí)編制和待遇傾斜政策、建立誠(chéng)信檔案。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，2016年5月23日從省衛(wèi)計(jì)委獲悉，省醫(yī)改辦、 省教育廳、省衛(wèi)計(jì)委等七部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見》（以下簡(jiǎn)稱《補(bǔ)充意見》）。

為加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)，河南省自2015年8月正式啟動(dòng)“369人才工程”，即通過引進(jìn)、培養(yǎng)、培訓(xùn)3種途徑，用6年時(shí)間，實(shí)施醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃、全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃等9項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃，著力破解基層醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺困境。

新出臺(tái)的《補(bǔ)充意見》從增加專業(yè)、放寬條件、優(yōu)化方式3個(gè)層面進(jìn)一步完善招聘政策。其中，醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃在未完成年度計(jì)劃時(shí)，本科及以 上學(xué)歷、大專學(xué)歷可根據(jù)當(dāng)?shù)匦枰m當(dāng)增加醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、康復(fù)治療學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)等專業(yè)，報(bào)考人員不受擇業(yè)期限制；全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃的報(bào)考人員，增加 縣鄉(xiāng)兩級(jí)具有高級(jí)職稱的退休醫(yī)師；符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生可參加基層衛(wèi)生人才在職學(xué)歷提升計(jì)劃、骨干醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃和全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)計(jì)劃。

此外，自2016年起特招計(jì)劃和特崗計(jì)劃招聘工作由各省轄市和省直管縣（市）自行組織，全省不再統(tǒng)一命題和筆試。

《補(bǔ)充意見》同時(shí)要求，用人單位有空編的，優(yōu)先解決免費(fèi)醫(yī)學(xué)生和特招畢業(yè)生的入編問題，不受服務(wù)期限限制；用人單位沒有空編的，可在市縣事業(yè)編 制總量?jī)?nèi)，按照“特需特辦、人編對(duì)號(hào)、人留編留、人去編銷”的原則，將免費(fèi)醫(yī)學(xué)生、特招計(jì)劃中的研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招 ?？粕{入人才編制管理。

《補(bǔ)充意見》還要求，免費(fèi)醫(yī)學(xué)生參加全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、基層住院（全科）醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)、基層骨干醫(yī)師培訓(xùn)期間，工資、福利待遇給予保證。特招畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生、免費(fèi)醫(yī)學(xué)生和幫扶隊(duì)員福利待遇不受影響，并提供周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

與此同時(shí)，省衛(wèi)計(jì)委還將建立全省醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員誠(chéng)信檔案，納入社會(huì)信用體系。