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吉林省社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng) 目內(nèi) 容評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)檢 查 方 法得 分
一、組織管理(20分)(一)政策與規(guī)劃(8分)1、市、州衛(wèi)生行政部門有領(lǐng)導(dǎo)分管社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)工作。(2分)有領(lǐng)導(dǎo)分管得2分;無(wú)為0分。分管社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)負(fù)責(zé)人名單并詳細(xì)信息
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要;
 
2、市、州衛(wèi)生行政部門對(duì)培訓(xùn)合格人員有晉升、聘崗等配套政策。(1.5分)有晉升、聘崗等配套政策得1.5分;少一項(xiàng)扣0.75分。晉升政策文件
有聘任管理文件
 
3、市、州衛(wèi)生行政部門有實(shí)施《中西部社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目》的工作計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃與年度總結(jié)。(3分)有(07、08年)工作計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃與年度總結(jié)得3分;少一項(xiàng)扣1分。工作計(jì)劃
經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃
年度總結(jié)
 
4、市、州衛(wèi)生行政部門有加強(qiáng)基地建設(shè)的相關(guān)文件,有對(duì)帶教師資的激勵(lì)機(jī)制及師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。(1.5分)有相關(guān)文件、激勵(lì)機(jī)制及建設(shè)規(guī)劃得1.5分;少一項(xiàng)扣0.5分。基地建設(shè)的相關(guān)文件
對(duì)帶教師資的激勵(lì)機(jī)制的文件或會(huì)議紀(jì)要
師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃
 
(二)組織機(jī)構(gòu)(3分)1、每個(gè)地市有培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)(分支)與執(zhí)行機(jī)構(gòu)。分工合理、職責(zé)分明(3分)。設(shè)有地市級(jí)培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)與執(zhí)行機(jī)構(gòu),機(jī)構(gòu)分工合理、職責(zé)分明3分;機(jī)構(gòu)分工不合理,扣1分;職責(zé)不分明,扣1分;無(wú)地市級(jí)培訓(xùn)管理與執(zhí)行機(jī)構(gòu)0分。地市級(jí)培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)與執(zhí)行
機(jī)構(gòu)設(shè)立的文件、報(bào)告、有關(guān)會(huì)議紀(jì)要
人員任命的文件、報(bào)告、有關(guān)會(huì)議紀(jì)要;
 
(三)管理隊(duì)伍
(9分)
1、地市衛(wèi)生行政部門有專人分管全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)。(2分)地市衛(wèi)生行政部門有專人分管2分;無(wú)專人分管扣2分。地市分管全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)
人員名單
 
2、各培訓(xùn)基地(教學(xué)點(diǎn))有分管領(lǐng)導(dǎo);有職能(科室)部門;有專職人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作(3分)。有分管領(lǐng)導(dǎo)、職能科室、專職人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作得3分;缺一項(xiàng)扣1分。各培訓(xùn)基地的分管領(lǐng)導(dǎo)
職能(科室)部門分類
負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理的人員名單
 
3、各層專職管理人員中至少有1名具有醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。(2分)有具有醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷的專職管理人員得2分,無(wú)為0分。畢業(yè)證書或?qū)W位證書
  4、專職管理人員中至少有1名接受過(guò)省級(jí)及以上機(jī)構(gòu)全科醫(yī)學(xué)相關(guān)培訓(xùn)。(2分)有接受過(guò)省級(jí)及以上機(jī)構(gòu)全科醫(yī)學(xué)相關(guān)培訓(xùn)的專職管理人員得2分;無(wú)為0分。培訓(xùn)證書 
二、培訓(xùn)條件(20分)(一)經(jīng)費(fèi)投入(6分)1、每年中央財(cái)政下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)按時(shí)到位,??顚S茫褂煤侠?。(3分)中央財(cái)政下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)
06、07、08年??顚S?,使用合理得3分;一項(xiàng)不符合扣1分;
查閱文件、
撥款依據(jù)、
經(jīng)費(fèi)使用相關(guān)管理制度規(guī)定
經(jīng)費(fèi)的使用發(fā)票
 
2、有市級(jí)配套的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及經(jīng)費(fèi)使用管理辦法。(3分)07、08年每年有市級(jí)配套的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)得2分;一年有配套經(jīng)費(fèi)1分;無(wú)地市配套經(jīng)費(fèi)扣1分。地市配套經(jīng)費(fèi)的撥款依據(jù) 
有市級(jí)配套的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法得1分。無(wú)扣1分。地市配套經(jīng)費(fèi)使用管理辦法相關(guān)文件(上交) 
(二)教學(xué)條件(4分)1、有省級(jí)衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的理論培訓(xùn)基地、臨床培訓(xùn)基地、社區(qū)培訓(xùn)基地,能基本滿足培訓(xùn)需求。各基地符合衛(wèi)生部培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)(1.5分)。理論培訓(xùn)基地、臨床培訓(xùn)基地、社區(qū)培訓(xùn)基地建設(shè)符合標(biāo)準(zhǔn),能滿足培訓(xùn)需求得1.5分;缺一項(xiàng)扣0.5分;省級(jí)衛(wèi)生行政部門認(rèn)可
理論培訓(xùn)基地
臨床培訓(xùn)基地
社區(qū)培訓(xùn)基地
 
各基地能基本滿足培訓(xùn)需求得0.5分;一類不滿足扣0.2分 
 
2、各類培訓(xùn)基地(教學(xué)點(diǎn))有專用教室及配備必需的教學(xué)設(shè)備(1分)。有專用教室和配備必需教學(xué)設(shè)備得1分;缺一項(xiàng)扣0.5分專用教室
教學(xué)設(shè)備
 
3、 能夠妥善解決學(xué)員必需的生活問(wèn)題(1.5分)。妥善解決1.5分;基本解決1分;不能妥善解決0分。學(xué)員訪談 
(三)師資隊(duì)伍(10分)1、各類基地有相對(duì)固定的全科醫(yī)學(xué)師資隊(duì)伍,師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理(2分)。有相對(duì)固定的師資隊(duì)伍0.5分;經(jīng)過(guò)全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)1分;師資結(jié)構(gòu)合理0.5分。師資名單
培訓(xùn)合格證書
 
2、理論和臨床培訓(xùn)基地師資應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱,社區(qū)培訓(xùn)基地師資應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷, 中級(jí)及以上職稱(3分)。理論培訓(xùn)基地師資:
都大學(xué)本科及以上學(xué)歷并有中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱得1分;不全是0.5分;無(wú)0分;
師資名單
學(xué)歷證書
職稱證書
 
臨床培訓(xùn)基地師資:
都大學(xué)本科及以上學(xué)歷并有中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱得1分;不全是0.5分;無(wú)0分;
師資名單
學(xué)歷證書
職稱證書
 
社區(qū)培訓(xùn)基地師資:
是大專及以上學(xué)歷并有中級(jí)及以上職稱得1分;不全是0.5分;無(wú)0分。
師資名單
學(xué)歷證書
職稱證書
 
3、參加國(guó)家及省級(jí)衛(wèi)生行政部門近2年舉辦的全科醫(yī)學(xué)師資培訓(xùn)班(3分)。07、08年參加國(guó)家及省級(jí)師資培訓(xùn)班3分,有一年沒(méi)參加培訓(xùn)扣1.5分。07、08年參加國(guó)家及省級(jí)師資培訓(xùn)班人員名單 
4、師資培訓(xùn)率%=參加國(guó)家、省級(jí)正規(guī)師資培訓(xùn)人數(shù)/全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)師資總數(shù)×100%(2分)。正規(guī)師資培訓(xùn)率%≥80% 2分;≥60% 1.5分;≥40% 1分;≥20% 0.5分;<20% 0分。參加師資培訓(xùn)的師資名單(人數(shù))
崗位培訓(xùn)師資的人員名單(人數(shù))
三、培訓(xùn)實(shí)施(30分)(一)計(jì)劃、大綱、教材(7分)1、按照衛(wèi)生部崗位培訓(xùn)大綱制定教學(xué)計(jì)劃,理論、實(shí)習(xí)學(xué)時(shí)達(dá)到大綱要求(2分)。有教學(xué)計(jì)劃,符合要求1分;有教學(xué)計(jì)劃,基本符合要求0.5分;無(wú)計(jì)劃0分。教學(xué)計(jì)劃(上交)
 
 
理論、實(shí)習(xí)學(xué)時(shí)達(dá)標(biāo)1分;一項(xiàng)不符扣0.5分理論學(xué)時(shí)安排
實(shí)習(xí)學(xué)時(shí)安排
 
2、有教學(xué)進(jìn)度表、課程表、臨床輪轉(zhuǎn)表,社區(qū)實(shí)習(xí)安排等(3分)。有教學(xué)進(jìn)度表、課程表、臨床輪轉(zhuǎn)表,社區(qū)實(shí)習(xí)安排,課件及備課筆記得3分;缺一項(xiàng)扣0.5分。教學(xué)進(jìn)度表(上交)
課程表(上交)
臨床輪轉(zhuǎn)表(上交)
社區(qū)實(shí)習(xí)安排(上交)
課件及備課筆記(上交)
 
3、使用省衛(wèi)生廳編寫的教材或衛(wèi)生部科教司推薦教材(1分)。有教材,符合要求1分;有教材,基本符合要求0.5分;無(wú)教材0分。教材 
4、使用省衛(wèi)生廳統(tǒng)一配備的全科醫(yī)生培訓(xùn)課件及學(xué)習(xí)服務(wù)器(1分)。組織培訓(xùn)每人參加培訓(xùn)不少于40學(xué)時(shí)1分,沒(méi)組織培訓(xùn)不得分。查閱組織學(xué)習(xí)記錄 學(xué)員筆記 訪談 
(二)教學(xué)過(guò)程管理(6分)1、市、州衛(wèi)生行政部門有近2年完整的中西部社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)檔案及相關(guān)材料(3分)。07、08年有培訓(xùn)檔案,完整得3分;有檔案,不完整得1.5分;無(wú)檔案0分;07、08年的培訓(xùn)檔案 
2、市、州衛(wèi)生行政部門每年召開(kāi)專題教學(xué)研討會(huì)研究社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)工作(1.5分)。07年召開(kāi)0.75分;無(wú)0分;會(huì)議通知(上交)
會(huì)議紀(jì)要(上交)
08年召開(kāi)0.75分;無(wú)0分會(huì)議通知(上交)
會(huì)議紀(jì)要(上交)
3、每年開(kāi)展社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)檢查督導(dǎo)工作(1.5分)。07年地市衛(wèi)生行政部門開(kāi)展培訓(xùn)檢查督導(dǎo)0.75分;無(wú)0分督導(dǎo)通知(上交)
督導(dǎo)方案(上交)
督導(dǎo)總結(jié)(上交)
 
08年地市衛(wèi)生行政部門開(kāi)展培訓(xùn)檢查督導(dǎo)0.75分;無(wú)0分督導(dǎo)通知(上交)
督導(dǎo)方案(上交)
督導(dǎo)總結(jié)(上交)
 
(三)考試管理(13分)1、參加省衛(wèi)生行政部門組織的統(tǒng)一理論考試合格人員,市州衛(wèi)生行政部門組織統(tǒng)一的實(shí)踐技能考試(7分)。市州衛(wèi)生行政部門組織統(tǒng)一的實(shí)踐技能考試得4分;按省衛(wèi)生廳要求的考核項(xiàng)目逐項(xiàng)進(jìn)行考試的得3分,抽項(xiàng)考試的得1分。考試評(píng)分記錄。
2、有考試管理規(guī)章制度,考務(wù)工作規(guī)范,能嚴(yán)格執(zhí)行且有記錄(3分)。試卷管理0.5分省統(tǒng)一考試報(bào)名申請(qǐng)表
試卷保管制度(當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)后的考試)
負(fù)責(zé)人
考生守則0.5分考生守則
抽查學(xué)員是否知道該守則
考場(chǎng)規(guī)則0.5分考場(chǎng)規(guī)則文件
監(jiān)考規(guī)則0.5分監(jiān)考規(guī)則
監(jiān)考教師一覽表
考場(chǎng)紀(jì)律0.5分抽查考場(chǎng)情況,隨機(jī)了解學(xué)員:
發(fā)卷過(guò)程
答題過(guò)程
交卷過(guò)程(復(fù)印10份學(xué)生答卷)
學(xué)生總體情況
3、有理論授課、臨床實(shí)習(xí)、社區(qū)實(shí)習(xí)各階段考核情況記錄(3分)。有理論授課、臨床實(shí)習(xí)、社區(qū)實(shí)習(xí)各階段考核情況記錄得1.5分;缺一項(xiàng)扣0.5分。各階段考核安排
負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人
各階段考核情況記錄
有考試通知、考生名單、考試成績(jī)分析報(bào)告得1.5分;缺一項(xiàng)扣0.5分。各階段考核通知
各階段考核學(xué)員名單
各階段考場(chǎng)分布
各考場(chǎng)負(fù)責(zé)人一覽表
(四)證書管理(4分)1、由省級(jí)衛(wèi)生行政部門組織統(tǒng)一頒發(fā)崗位培訓(xùn)合格證書(2分)。有省級(jí)衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一頒發(fā)崗位培訓(xùn)合格證書 2分;無(wú)崗位培訓(xùn)合格證書0分。查閱證書

證書發(fā)放審核登記表
2、有證書發(fā)放審核制度,并嚴(yán)格執(zhí)行(2分)。有證書發(fā)放審核制度,并嚴(yán)格執(zhí)行2分;有證書發(fā)放審核制度,沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行1分;無(wú)證書發(fā)放審核制度0分。證書發(fā)放審核文件(上交)

查閱審核制度和程序
四、培訓(xùn)效果(30分)(一)培訓(xùn)完成情況(16分)1、近兩年全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)完成率%=已接受崗位培訓(xùn)的全科醫(yī)生數(shù)量/應(yīng)接受崗位培訓(xùn)的全科醫(yī)生數(shù)量×100%(按年度計(jì)算)(8分)。07年全科醫(yī)師培訓(xùn)完成率% ≥80% 4分;≥60% 3分;≥40% 2分; <40% 1分。07年已培訓(xùn)學(xué)員名單(人數(shù))
07年應(yīng)接受培訓(xùn)的社區(qū)醫(yī)生總數(shù)
 
08年全科醫(yī)師培訓(xùn)完成率% ≥80% 4分;≥60% 3分;≥40% 2分; <40% 1分。08年已培訓(xùn)學(xué)員名單(人數(shù))
08年應(yīng)接受培訓(xùn)的社區(qū)醫(yī)生總數(shù)
 
2、近兩年社區(qū)護(hù)士年崗位培訓(xùn)完成率%=已接受崗位培訓(xùn)的社區(qū)護(hù)士數(shù)量/應(yīng)接受崗位培訓(xùn)的社區(qū)護(hù)士數(shù)量×100%(按年度計(jì)算)(8分)。07年社區(qū)護(hù)士培訓(xùn)完成率% ≥80% 4分;≥60% 3分;≥40% 2分; <40% 1分。07年已培訓(xùn)學(xué)員名單(人數(shù))
07年應(yīng)接受培訓(xùn)的社區(qū)護(hù)士總數(shù)
08年社區(qū)護(hù)士培訓(xùn)完成率% ≥80% 4分;≥60% 3分;≥40% 2分; <40% 1分。08年已培訓(xùn)學(xué)員名單(人數(shù))
08年應(yīng)接受培訓(xùn)的社區(qū)護(hù)士總數(shù)
(二)培訓(xùn)質(zhì)量(14分)1、抽查學(xué)員考試。 (筆試:理論考試;技能考試:臨床和社區(qū)實(shí)際操作考試)(6分)考試評(píng)分依據(jù)
①筆試平均成績(jī)
75分以上3分;
60--74分以上2.5分;
50--59分以上2分;
40--49分以上1分;
49分以下0分
1.隨機(jī)抽查10份試卷并統(tǒng)計(jì)成績(jī) 
②實(shí)踐技能成績(jī)
75分以上3分;
60--74分以上2.5分;
50--59分以上2分;
40--49分以上1分;
49分以下0分
1. 實(shí)踐技能考核詳見(jiàn)實(shí)踐技能考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
2. 每個(gè)地區(qū)隨機(jī)抽取10個(gè)人進(jìn)行技能考試
 
2、教學(xué)質(zhì)量反饋:
接受培訓(xùn)人員對(duì)課程設(shè)置滿意率;接受培訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)服務(wù)滿意率(4分)。
接受培訓(xùn)人員對(duì)課程設(shè)置滿意率。平均分〉≥ 80% 2分;
≥ 60% 1.5分;
≥ 40% 1分;
≥20% 0.5分;
〈 20% 0分
發(fā)放學(xué)員培訓(xùn)質(zhì)量反饋評(píng)估表;

開(kāi)學(xué)員座談會(huì)
接受培訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)服務(wù)滿意率。平均分〉≥ 80% 2分;
≥60% 1.5分;
≥40% 1分;
≥20% 0.5分;〈 20% 0分。
發(fā)放學(xué)員培訓(xùn)質(zhì)量反饋評(píng)估表;

開(kāi)學(xué)員座談會(huì)
 
3、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià):從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)素質(zhì)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作能力、工作表現(xiàn)等方面綜合評(píng)價(jià)(4分)。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià):
1.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)素質(zhì)
90%以上反饋合格得1.5分,
70%以上反饋合格得1分,50%-69%反饋合格得0.5分;49%以下反饋合格得0分。
召開(kāi)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人員座談會(huì)(5個(gè)機(jī)構(gòu),人員總數(shù)10名以上)
 
2.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作能力及工作表現(xiàn):
90%以上反饋合格得2.5分;80%-89%反饋合格得2分;
70%-79%反饋合格得1.5分;60%-69%反饋合格得1分;
50%-59%反饋合格得0.5分;
49%以下反饋合格得0分。
召開(kāi)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人員座談會(huì)(5個(gè)機(jī)構(gòu),人員總數(shù)10名以上) 
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