鄉(xiāng)村醫(yī)生是農(nóng)民健康的守護者，在撫順市農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務中發(fā)揮了舉足輕重的作用。2016年10月21日，從衛(wèi)生計生委了解到，10月中旬市政府辦公廳印發(fā)了《關于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的實施方案》，提出未來10年撫順市鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的目標，即到2025年，按照每千服務人口不少于1名的標準配備鄉(xiāng)村醫(yī)生，保證每個村衛(wèi)生室至少要有1名鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)，鄉(xiāng)村醫(yī)生的學歷總體具備中專及以上水平，基本建成一支數(shù)量合理、素質較高、適應需要、具備較強崗位勝任力并取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。

每千人配備1名鄉(xiāng)村醫(yī)生

撫順市現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院47所、村衛(wèi)生室656個、鄉(xiāng)村醫(yī)生927名。目前，村醫(yī)隊伍老化、人員流失等現(xiàn)象較為突出。為進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設，切實筑牢農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)，根據(jù)《遼寧省人民政府辦公廳關于印發(fā)進一步加強全省鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設實施方案的通知》精神，撫順市出臺了《關于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設實施方案》，堅持從“?；尽娀鶎印⒔C制”和全市基本醫(yī)療衛(wèi)生制度長遠建設出發(fā)，改革鄉(xiāng)村醫(yī)生服務模式和激勵機制，落實和完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補償、養(yǎng)老和培養(yǎng)培訓政策，加強醫(yī)療衛(wèi)生服務監(jiān)管，穩(wěn)定和優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，全面提升村級醫(yī)療衛(wèi)生服務水平。

《方案》提出到2025年，力爭全市鄉(xiāng)村醫(yī)生總體具備中專及以上學歷，按照每千服務人口不少于1名的標準配備鄉(xiāng)村醫(yī)生，保證除鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所在行政村以外的每個村衛(wèi)生室至少有1名鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)，建立和實施基層首診、分級診療制度，更好保障農(nóng)村居民享受均等化的基本公共衛(wèi)生服務和安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務。

充實隊伍定向培養(yǎng)免費培訓

如何提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍素質？《方案》提出撫順市將通過開展鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓項目，探索實施針對鄉(xiāng)村醫(yī)生的全科醫(yī)師轉崗培訓、助理全科醫(yī)生系統(tǒng)培訓、啟動新一輪農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)等工作，全面實施每萬名城鄉(xiāng)居民有3名全科醫(yī)生的目標。

縣（區(qū)）衛(wèi)生計生部門將從當?shù)剡x拔優(yōu)秀的青年后備人員，參加全省農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)工作，縣區(qū)衛(wèi)生計生和人力資源社會保障部門要與之簽訂一定年限的服務協(xié)議，畢業(yè)后這些人員可通過招聘考試，到經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室從事全科醫(yī)療工作，參加全省統(tǒng)一組織的全科助理醫(yī)生培訓。對于部分鄉(xiāng)村醫(yī)生緊缺地區(qū)，可探索3年制中、高職或?？茖哟蚊赓M醫(yī)學生培養(yǎng)方式，培養(yǎng)中專、大專學歷醫(yī)學生充實到村衛(wèi)生室，并在進修培訓、職稱培訓等方面予以傾斜。

縣（區(qū)）衛(wèi)生計生部門將依托縣醫(yī)院或有條件的中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位培訓和網(wǎng)上在線培訓。鄉(xiāng)村醫(yī)生每年接受免費培訓不少于2次，累計時間不少于2周；每5年免費到縣醫(yī)院或有條件的中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院脫產(chǎn)進修，進修時間原則上不少于1個月。市衛(wèi)生計生委將指定1至2所市級綜合醫(yī)院和中醫(yī)院承擔培訓任務，重點加強基層常見病、多發(fā)病的中醫(yī)藥知識和適宜技術的培訓，力爭每年培訓鄉(xiāng)村醫(yī)生不少于200人，分別掌握不少于6項和3項的中醫(yī)適宜技術。

轉變模式為村民提供預約服務

為進一步轉變鄉(xiāng)村醫(yī)生服務模式和服務理念，提高服務能力，《方案》中明確以鄉(xiāng)村醫(yī)生或由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務骨干（含全科醫(yī)生）和鄉(xiāng)村醫(yī)生組成團隊與農(nóng)村居民簽訂一定期限的服務協(xié)議，建立相對穩(wěn)定的契約服務關系，提供基本醫(yī)療衛(wèi)生和約定的公共衛(wèi)生服務，并按規(guī)定收取服務費。服務費由醫(yī)?；?、基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費和簽約居民分擔。鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生提供上門中醫(yī)診療服務。鄉(xiāng)村醫(yī)生提供簽約服務，除按規(guī)定收取服務費外，不得另行收取其他費用。

落實政策保障鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇

《方案》中明確，在同等條件下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)先聘用獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，進一步吸引執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和醫(yī)學院校畢業(yè)生到村衛(wèi)生室工作。在村衛(wèi)生室工作的醫(yī)學院校本科畢業(yè)生，可優(yōu)先參加全科醫(yī)學專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。做好隊伍建設和全科醫(yī)生隊伍建設的銜接。按照國家相關政策組織鄉(xiāng)村醫(yī)生參加鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試。取得鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員可以按規(guī)定參加醫(yī)師資格考試。

切實落實鄉(xiāng)村醫(yī)生多渠道補償政策。綜合考慮鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的實際情況、服務能力和服務成本，采取購買服務的方式，全面落實國家基本藥物制度、基本公共衛(wèi)生服務項目、一般診療費、新農(nóng)合制度等各項財政補助政策，保障鄉(xiāng)村醫(yī)生合理的收入水平。

建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策，與所屬地區(qū)政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施一體化管理的村衛(wèi)生室，可與所招用的不在編工作人員簽訂勞務派遣用工協(xié)議，使其參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并按現(xiàn)行政策繳費和享受待遇。對年滿60周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生，根據(jù)服務年限，采取補助等多種方式妥善解決其保障和生活困難問題，從而實現(xiàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生的老有所養(yǎng)。