醫(yī)學(xué)會議中心

會議日期	2022-08-18至 2022-08-20
會議地點(diǎn)	貴州貴陽
會議學(xué)科	公共衛(wèi)生醫(yī)院管理
主辦單位	安徽醫(yī)本源醫(yī)療企業(yè)管理中心
學(xué)分情況	無

《2022年全國醫(yī)院財(cái)務(wù)績效改革公益論壇》

各有關(guān)單位：

當(dāng)前，在深化醫(yī)改持續(xù)發(fā)力的新背景下，新冠疫情的沖擊影響對醫(yī)院運(yùn)營能力提出了新的要求，公立醫(yī)院收不抵支現(xiàn)象普遍，醫(yī)院持續(xù)良性運(yùn)營面臨挑戰(zhàn)。面對醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行壓力不斷增大，至今為止，國家衛(wèi)健委聯(lián)合國家中醫(yī)藥局連續(xù)出臺了《關(guān)于開展“公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)管理年”活動的通知》《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院運(yùn)營管理的指導(dǎo)意見》《關(guān)于印發(fā)公立醫(yī)院內(nèi)部控制管理辦法的通知》《公立醫(yī)院全面預(yù)算管理制度實(shí)施辦法》《公立醫(yī)院成本核算規(guī)范》共五份文件指導(dǎo)公立醫(yī)院的運(yùn)營管理工作，賦能公立醫(yī)院加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理。五份文件的接連出臺釋放出強(qiáng)烈的信號：強(qiáng)調(diào)通過醫(yī)院運(yùn)營管理過好“緊日子”，強(qiáng)化科學(xué)管理，保障醫(yī)院高質(zhì)高效運(yùn)營。 

為貫徹落實(shí)相關(guān)文件要求，提升后疫情時代公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)營管理水平，總結(jié)沉淀和分享標(biāo)桿醫(yī)院運(yùn)營管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，探討解決醫(yī)院運(yùn)營管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題和困惑，保障醫(yī)院高質(zhì)高效運(yùn)營，推進(jìn)公立醫(yī)院實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。為此我中心應(yīng)廣大新老學(xué)員的要求《2022年全國醫(yī)院財(cái)務(wù)績效改革公益論壇》定于貴州·貴陽，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

【時間地點(diǎn)】

會議時間：2022年8月18日-20日（8月18日全天報(bào)到，19日、20日兩天上課）

會議地點(diǎn)：貴州.貴陽（具體會場報(bào)到前兩周以報(bào)到通知書形式通知）

主辦單位：安徽醫(yī)本源醫(yī)療企業(yè)管理中心

【學(xué)習(xí)對象】

各級衛(wèi)計(jì)委（衛(wèi)生局）領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)院院長、書記、副院長、人力資源部、質(zhì)控辦、辦公室、財(cái)務(wù)科、審計(jì)科、經(jīng)管辦、成本核算科、醫(yī)務(wù)科、運(yùn)營部、護(hù)理部、醫(yī)院物價管理人員、醫(yī)�？�、信息部、后勤保障等職能部門。

課程大綱：

模塊一：加強(qiáng)全面預(yù)算管理提升醫(yī)院管理水平

1. 醫(yī)院全面預(yù)算目標(biāo)的確定方法與分解

2. 醫(yī)院全面預(yù)算編制的方法和內(nèi)容

3. 預(yù)算的“分級歸口”管理

4. 預(yù)算在執(zhí)行過程中的審批各預(yù)算調(diào)整

5. 預(yù)算報(bào)告與考評

6. 預(yù)算考評與績效考核相關(guān)聯(lián)

7. 預(yù)算編制模式及應(yīng)用案例分析

案例：醫(yī)務(wù)部部門預(yù)算的基本信息及需求

模塊二：《DIG與DIP在支付方式下醫(yī)院成本管理》助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展

1.DRG在醫(yī)院落地實(shí)施中詳細(xì)介紹具體實(shí)施的方法、操作路線和推廣能實(shí)際落地的經(jīng)驗(yàn)與醫(yī)院管理變革

2.醫(yī)藥信息化和臨床數(shù)據(jù)管理在DRG中的應(yīng)用

3.DRG\DIP支付方式下公立醫(yī)院成本控制

4.DRG\DIP支付方式下驅(qū)動科室精細(xì)化管理

5.DRG在醫(yī)院質(zhì)量控制中如何使用 DRG 進(jìn)行分析質(zhì)量問題并加以改進(jìn)

6.DRG醫(yī)院績效考核評價的基本思路以及 DRG 在績效考核評價中的應(yīng)用

7.DRG 預(yù)付費(fèi)制度改革對醫(yī)院的影響以及醫(yī)院應(yīng)該建立的應(yīng)對機(jī)制以及醫(yī)院管理策略的調(diào)整

模塊三：績效管理實(shí)操案例

1.以預(yù)算或政府核定績效工資總額的方式，確定醫(yī)用人力成本（績效工資）總量

2.對臨床、醫(yī)技、醫(yī)輔、職能部門進(jìn)行科室績效評價及考核，按照科室評估確定臨床及醫(yī)技科室排序、系數(shù)、績效工資標(biāo)準(zhǔn)

3.實(shí)施院部對中層干部、護(hù)理部對護(hù)士長、科室對員工的崗位績效考核

4.海氏評分法、進(jìn)行崗位評價，確定崗位價值及價值差異

5.確定醫(yī)技、醫(yī)輔、職能部門科室平衡記分卡

6.績效考核及薪酬分配的框架與流程

7.確定年度用于績效工資總量

8.現(xiàn)有醫(yī)院運(yùn)轉(zhuǎn)模式下與工作量相關(guān)的方法

9.臨床醫(yī)技科室月度績效考核指標(biāo)

10.醫(yī)輔及職能部門月度績效考核指標(biāo)

模塊四：《醫(yī)院運(yùn)營管理體系建設(shè)助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展》

1.運(yùn)營管理政策解讀：兩大核心、兩大工具、四大核心資源、管理目的、管理手段；

2.精細(xì)化財(cái)務(wù)運(yùn)營管理體系的建設(shè)；

3.公立醫(yī)院高效運(yùn)營管理要素分析；

4.經(jīng)濟(jì)運(yùn)營管理整體布局；

5.部門定位與目標(biāo)：層面、定位、目標(biāo)全面解析；

6.運(yùn)營管理核心業(yè)務(wù)板塊案例解析：

（1)全面預(yù)算管理體系建設(shè)；

（2）業(yè)務(wù)流程管理創(chuàng)新案例分析；

（3）公立醫(yī)院績效管理體系建設(shè)；

（4）資源科學(xué)配置管理；

（5）醫(yī)院“專項(xiàng)”工作推進(jìn)機(jī)制案例；

【授課老師】

操禮慶：正高級會計(jì)師，現(xiàn)任中國科技大學(xué)附屬第一醫(yī)院（安徽省立醫(yī)院）, 黨委委員、總會計(jì)師。安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，全國會計(jì)領(lǐng)軍人才，安徽省首批會計(jì)領(lǐng)軍人才，享受省政府特殊津貼。兼任國務(wù)院醫(yī)改辦綜合醫(yī)改效果評價專家、財(cái)政部管理會計(jì)咨詢專家、財(cái)政部內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會咨詢專家、國家衛(wèi)計(jì)委綜合績效評價專家、公立醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)人員職業(yè)化培訓(xùn)專家、安徽省人社廳專家咨詢委員會委員、安徽省衛(wèi)計(jì)委醫(yī)改專家委員會委員。兼任中國總會計(jì)師協(xié)會衛(wèi)生健康分會副會長、中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會理事兼衛(wèi)生財(cái)會分會常務(wù)理事、安徽省總會計(jì)師協(xié)會副會長兼會計(jì)信息化專業(yè)委員會主任委員、安徽省會計(jì)學(xué)會理事。

梁軼：四川大學(xué)華西第二醫(yī)院規(guī)劃財(cái)務(wù)部長，全國衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)軍人才，中國總會計(jì)師協(xié)會衛(wèi)生健康分會副秘書長，國家衛(wèi)健委財(cái)務(wù)司預(yù)算項(xiàng)目評審，資產(chǎn)評審專家主持多項(xiàng)財(cái)政部，國家衛(wèi)健委省級科研課題并獲獎。

左  煌：西安交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)學(xué)士、西安交通大學(xué)管理學(xué)學(xué)士、西安交通大學(xué)公共衛(wèi)生碩士、西安交通大學(xué)流行病與統(tǒng)計(jì)學(xué)博士、現(xiàn)任西安交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院運(yùn)營管理部副部長。主要負(fù)責(zé)醫(yī)院精細(xì)化運(yùn)營分析，科室經(jīng)營管理分析，大型儀器設(shè)備效績評價，人力資源評估，托管醫(yī)院運(yùn)營狀況監(jiān)管，醫(yī)院空間規(guī)劃和運(yùn)營創(chuàng)新項(xiàng)目管理。西安交大醫(yī)療雙創(chuàng)孵化基地創(chuàng)始人。曾獲2018亞洲醫(yī)院管理獎（中國獎）最佳患者安全項(xiàng)目卓越獎，擅長醫(yī)療管理信息化和管理工具的應(yīng)用。

張麗華:武漢大學(xué)中南醫(yī)院規(guī)劃運(yùn)行部部長，金融學(xué)博士，正高級會計(jì)師。中國醫(yī)院品質(zhì)管理聯(lián)盟平衡計(jì)分卡專業(yè)委員會委員，湖北省醫(yī)院協(xié)會醫(yī)院運(yùn)營管理專業(yè)委員會常務(wù)委員兼秘書長，武漢市醫(yī)院協(xié)會理事，武漢市高級會計(jì)人才，武漢大學(xué)健康治理研究中心兼職研究員，武漢大學(xué)公共管理碩士（MPA）校外兼職導(dǎo)師，醫(yī)管暢銷書《醫(yī)院運(yùn)營管理：方法、實(shí)踐、案例》的作者。

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【 聯(lián)系人 】王涵 【報(bào)名電話】13381222034  微信同步

【報(bào)名郵箱】289484550@qq.com

【單位名稱】安徽醫(yī)本源醫(yī)療企業(yè)管理有限公司

【 賬 號 】3405 0167 22080 0001 205

【開戶行】中國建設(shè)銀行股份有限公司蕪湖中山路支行  

本次會議為公益課程：每人收取380元包含（講義，資料費(fèi)，結(jié)業(yè)證書費(fèi)，場地費(fèi)）統(tǒng)一開成培訓(xùn)費(fèi)或服務(wù)費(fèi)，請參會單位提前匯款辦理費(fèi)用發(fā)票提前開好帶去會議現(xiàn)場。參會單位贈送（醫(yī)院績效方案設(shè)計(jì)指標(biāo)）（醫(yī)院績效管理工具設(shè)計(jì)）(醫(yī)院崗位職責(zé)設(shè)計(jì)指標(biāo)）（醫(yī)院績效管理表單）（財(cái)務(wù)績效設(shè)計(jì)流程）（醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理制度設(shè)計(jì)）共六本電子版。食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理，報(bào)到時收取。

    

                               安徽醫(yī)本源醫(yī)療企業(yè)管理中心

                                     2022年7月14日

報(bào)名學(xué)習(xí)回執(zhí)表

單位名稱：

姓名	職務(wù)	單位名稱（發(fā)票抬頭）及 稅號或社會信用代碼	聯(lián)系方式	開票科目（培訓(xùn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)）
住宿  需要幾個標(biāo)間/大床房			負(fù)責(zé)聯(lián)系人
			負(fù)責(zé)人郵箱
住宿天數(shù)： 年  月   日---  日			聯(lián)系人：王涵 1381222034