近期針對(duì)大家關(guān)心的春節(jié)假期延長(zhǎng)假期間/延遲復(fù)工期間，受新型冠狀病毒肺炎感染患者隔離期間，工資待遇怎么算等問題，一起來看看權(quán)威解答吧。

Q：2020年春節(jié)假期延長(zhǎng)假期間工資待遇如何確定？

A：按照國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》要求，延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期至2月2日。在春節(jié)假期延長(zhǎng)假期間（1月31日、2月1日、2月2日），企業(yè)安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付工資報(bào)酬。

Q：新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者被采取隔離措施期間工資待遇如何確定？

A：對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者因被采取隔離治療、隔離觀察等隔離措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付職工正常工作時(shí)間工資。隔離期結(jié)束后，對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的患者，企業(yè)按照職工患病的醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付其病假工資。

Q：受疫情影響的勞動(dòng)關(guān)系如何處理？

A：（一）對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期、醫(yī)學(xué)觀察期、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。

（二）用工單位不得以出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條規(guī)定的情形，將新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者或者因政府采取隔離措施以及其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的人員中的被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位。被派遣勞動(dòng)者在用工單位期間的工資待遇等參照用工單位直接用工的相關(guān)政策。

● ● ●

疫情可以禁錮我們的腳步，卻不能禁錮我們前進(jìn)的步伐。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)一直密切關(guān)注疫情發(fā)展，特別為廣大學(xué)員送上一份特殊時(shí)期的溫暖：2020年執(zhí)業(yè)藥師超值精品班1折！湖北地區(qū)免費(fèi)領(lǐng)取>>

相關(guān)推薦：

雙黃連對(duì)新型冠狀病毒只起抑制作用！無治療和預(yù)防作用！別亂吃藥！

【全面?zhèn)鋺?zhàn)】快速擺脫節(jié)后綜合征 及時(shí)進(jìn)入執(zhí)業(yè)藥師備考狀態(tài)！

【班次介紹】2020執(zhí)業(yè)藥師超值精品班湖北免費(fèi)！全國(guó)1折！