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醫(yī)學(xué)生最有效的求職方法

常規(guī)的求職方法:回應(yīng)報(bào)刊、網(wǎng)站的招聘廣告,參加人才招聘會(huì),借助職業(yè)中介機(jī)構(gòu)(包括獵頭公司和其它職業(yè)介紹所),去找那些人所共知的空缺,實(shí)際上求職的成功率不高,尤其是轉(zhuǎn)行求職,或找同行業(yè)中更大、更好的單位,成功率很低。

因?yàn)橛萌藛挝蝗比耸謺r(shí),不是馬上就登招聘廣告或通過(guò)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)找人,而是先看看是否有備用的候選人,或問(wèn)公司的同事或朋友是否有合適的人選,如果這些方法都未成功,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)|搜集整理才會(huì)通過(guò)公開(kāi)的招聘途徑找人,而一旦進(jìn)入公開(kāi)的招聘程序,求職者眾多,競(jìng)爭(zhēng)激烈,求職成功的機(jī)會(huì)將大大減少。所以最有效的求職方法是無(wú)論該單位是否正在公開(kāi)招人,直接向目標(biāo)單位應(yīng)聘,這樣可以遇到還未進(jìn)入公開(kāi)招聘程序的工作機(jī)會(huì),或成為備用的候選人,為不久的將來(lái)制造了工作機(jī)會(huì)。這樣向大量的目標(biāo)單位求職,成功率最高。

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