據(jù)遼寧日?qǐng)?bào)近日?qǐng)?bào)道，為解決基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才短缺等問(wèn)題，遼寧省將對(duì)農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，在編制、職稱(chēng)評(píng)定等方面給予政策支持。

遼寧省發(fā)布關(guān)于貫徹《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于抓好“三農(nóng)”領(lǐng)域重點(diǎn)工作確保如期實(shí)現(xiàn)全面小康的意見(jiàn)》的實(shí)施意見(jiàn)。

對(duì)村醫(yī)入編問(wèn)題，遼寧省文件明確：

1、組織做好農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后入編定崗等工作。

2、盤(pán)活用好農(nóng)村基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)有編制資源，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可優(yōu)先聘用符合條件的村醫(yī)。

很明顯，官方已經(jīng)表態(tài)，可以利用現(xiàn)有編制資源，讓符合條件的村醫(yī)進(jìn)入編制。近年來(lái)，全國(guó)多地都開(kāi)始貫徹這一舉措，即讓“符合條件”的鄉(xiāng)村醫(yī)生入編。

包括甘肅、廣東、廣西、貴州、山西、山東、河南、海南、新疆等地區(qū)，都要求對(duì)在村衛(wèi)生室工作年限較長(zhǎng)、業(yè)務(wù)水平高、群眾反映好且取得執(zhí)業(yè)助理及以上執(zhí)業(yè)資格的在崗村醫(yī)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招考正式在編工作人員時(shí)給予適當(dāng)加分，優(yōu)先錄用。

從文件表述，不難看出，村醫(yī)入編是有門(mén)檻的，必須“符合條件”，且擇優(yōu)錄用。

如果說(shuō)編制代表著穩(wěn)定可靠，那職稱(chēng)就意味著高薪優(yōu)待，在一定程度上，“職稱(chēng)”甚至可以與“升職加薪”劃等號(hào)。

村醫(yī)如果想取得更好的發(fā)展，評(píng)選職稱(chēng)是一條不錯(cuò)的出路。

遼寧省此次在職稱(chēng)上對(duì)基層醫(yī)生也給出了優(yōu)待，明確職稱(chēng)評(píng)選要向基層傾斜，打破基層醫(yī)生與職稱(chēng)間的“鴻溝”。

對(duì)長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，業(yè)績(jī)突出表現(xiàn)優(yōu)秀的，可放寬學(xué)歷等要求，同等條件下優(yōu)先評(píng)聘。執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升為副高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)，應(yīng)當(dāng)有累計(jì)一年以上在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的經(jīng)歷。

類(lèi)似政策在全國(guó)多地都有施行，為基層醫(yī)生提供了更多發(fā)展機(jī)會(huì)。

湖北省人社廳、省衛(wèi)健委聯(lián)合出臺(tái)深化衛(wèi)生系列職稱(chēng)制度的改革意見(jiàn)以及分級(jí)分類(lèi)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，按照“定向申報(bào)、定向評(píng)審、定向使用”原則，對(duì)農(nóng)村基層衛(wèi)生院參評(píng)人員學(xué)歷可放寬，論文、科研成果不做硬性規(guī)定。

對(duì)不具備規(guī)定的學(xué)歷、資歷但長(zhǎng)期扎根基層，業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的，可制定相應(yīng)條件破格評(píng)選。

今年3月，江蘇省創(chuàng)新出臺(tái)基層專(zhuān)技人員“定向設(shè)崗、定向評(píng)價(jià)、定向使用”政策。

即基層事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位均設(shè)置為定向崗位，且定向設(shè)置崗位不受高、中、初級(jí)比例限制，所聘崗位等級(jí)放寬至專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)。

“三定向”政策規(guī)定，基層事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才取得職稱(chēng)后，要按照‘即評(píng)即聘’的原則定向使用，聘任到相應(yīng)崗位上，及時(shí)兌現(xiàn)工資待遇”。

今年3月，山東省發(fā)布《關(guān)于印發(fā)山東省基層衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審條件指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，為衛(wèi)生院、社區(qū)、診所、村衛(wèi)生室人員量身定做了職稱(chēng)評(píng)審制度。

基層衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)分為醫(yī)、藥、護(hù)、技4類(lèi)，正高級(jí)和副高級(jí)職稱(chēng)名稱(chēng)分別為：

（一）基層主任醫(yī)師、基層副主任醫(yī)師；

（二）基層主任藥師、基層副主任藥師；

（三）基層主任護(hù)師、基層副主任護(hù)師；

（四）基層主任技師、基層副主任技師。

去年11月，甘肅省定西市人民政府印發(fā)《定西市衛(wèi)生健康系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才層及晉升辦法（試行）方案》。

《方案》提出，在滿(mǎn)足所需職稱(chēng)相關(guān)條件下，在單位沒(méi)有名額可供晉升時(shí)，可先在單位內(nèi)備案，按照相關(guān)職級(jí)的工資級(jí)別發(fā)放相關(guān)工資，等待有空出名額時(shí)再行晉升。

今年6月，甘肅省12部門(mén)聯(lián)合下發(fā)《甘肅省鞏固拓展健康扶貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接實(shí)施方案》，對(duì)長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，可放寬學(xué)歷等要求，同等條件下優(yōu)先評(píng)聘。

……

此次政策為所有基層醫(yī)生傳達(dá)了一個(gè)重要信息，那就是：基層醫(yī)生及廣大村醫(yī)是有機(jī)會(huì)獲取空編和職稱(chēng)資格的。

但每次這樣的政策出臺(tái)時(shí)，都有不少居心叵測(cè)的人在背后唱衰，稱(chēng)政府發(fā)的文件“有限制、不頂用”，村醫(yī)入編更是想也不能想的美夢(mèng)。但試想，在全國(guó)所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)“去編化”的當(dāng)下，所有村醫(yī)都能無(wú)限制的獲取編制、職稱(chēng)，可能嗎？對(duì)那些有能力有證書(shū)的鄉(xiāng)村醫(yī)生公平嗎？

就像文件里說(shuō)的，為“符合條件”的村醫(yī)入編、為業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先評(píng)聘……

“優(yōu)勝劣汰”在任何行業(yè)都通用。所以，基層醫(yī)生們，努力吧，無(wú)論是待遇、編制還是職稱(chēng)，只能是“能者居之”！

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