2014年10月，市醫(yī)師協(xié)會(huì)發(fā)布《2014年上海市?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)第一年度考核工作計(jì)劃》，明確年度考核主要分為“醫(yī)師職業(yè)道德考核和出勤情況”、“臨床實(shí)踐培訓(xùn)指標(biāo)”、“臨床綜合能力測(cè)評(píng)”、“臨床教學(xué)能力”、“臨床科研能力”等五大考核模塊。其中，“臨床實(shí)踐培訓(xùn)指標(biāo)”模塊中“上交書(shū)面材料”（簡(jiǎn)稱“書(shū)面評(píng)審”模塊）由醫(yī)學(xué)院畢教委組織專家評(píng)判，“臨床綜合能力測(cè)評(píng)”模塊由全市統(tǒng)一組織考試，其余模塊內(nèi)容均由培訓(xùn)醫(yī)院或基地自行組織。

復(fù)旦大學(xué)上海醫(yī)學(xué)院畢教委高度重視本項(xiàng)工作，并要求畢教委辦公室（校醫(yī)院管理處）在按照全市總體考核計(jì)劃的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，切實(shí)做好“書(shū)面評(píng)審”模塊的考核工作。校醫(yī)院管理處伍蓉處長(zhǎng)多次召開(kāi)年度考核調(diào)研會(huì)議，組織專家制定“書(shū)面評(píng)審”模塊考核方案（試行）及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)考核內(nèi)容、考核形式、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核計(jì)分等方面加以規(guī)范，探索采用“學(xué)校抽評(píng)”與“醫(yī)院自評(píng)”相結(jié)合的考核方式，以便更好地兼顧年度考核的公平性和可行性。同時(shí)，校醫(yī)院管理處在匯總和分析我校2014年專科醫(yī)師年度考核人數(shù)和專業(yè)分布情況的基礎(chǔ)上，將部分?？疲忌藬?shù)較少）的書(shū)面評(píng)審工作并入相近?？七M(jìn)行，總計(jì)開(kāi)展17個(gè)?？频臅?shū)面評(píng)審工作，并從我校附屬醫(yī)院及外系統(tǒng)兄弟醫(yī)院中遴選出各專科的34位考官（注：每個(gè)?？朴蓛晌粚＜覔?dān)任書(shū)面評(píng)審考官，考官以副主任醫(yī)師為主體）。

經(jīng)過(guò)前期認(rèn)真籌備，12月6日，我校?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年度考核書(shū)面評(píng)審在楓林校區(qū)治道樓和漢堂、第一會(huì)議室、第二會(huì)議室舉行。校醫(yī)院管理處綜管辦何珂副主任主持了考務(wù)工作布置會(huì)議，強(qiáng)調(diào)了本次書(shū)面評(píng)審工作的重要性，并詳細(xì)解讀了各項(xiàng)考官注意事項(xiàng)。之后，34位考官進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的材料評(píng)閱工作。在評(píng)閱工作結(jié)束后，不同?？频目脊賯冞€就“如何進(jìn)一步做好?？漆t(yī)師年度考核書(shū)面評(píng)審工作”進(jìn)行了交流和討論。